辽宁铁岭社保基数12000和5000的主要区别在于缴费金额、养老金待遇以及医疗报销额度等。

• 缴费金额不同：社保基数12000的缴费金额比5000的要高。因为社保缴费是根据基数来计算的，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等各项费用，基数越高，个人和单位缴纳的费用就越多。例如，养老保险个人缴费比例为8%，若基数为12000，则个人每月需缴纳12000×8% = 960元；若基数为5000，则个人每月缴纳5000×8% = 400元。
• 养老金待遇差异：退休后养老金待遇与缴费基数密切相关。通常，缴费基数越高、缴费年限越长，退休后领取的养老金就越多。以12000为基数缴纳社保的人，在退休后领取的养老金一般会比以5000为基数缴纳的人高。这是因为养老金的计算与缴费基数、缴费年限等因素有关，较高的缴费基数会使得养老金账户积累更多资金，从而在退休后获得更好的养老保障。
• 医疗报销额度有别：在医疗保险方面，社保基数高的人通常能享受更高的医疗报销额度。一些地区的医保政策规定，连续缴费达到一定年限且缴费基数较高的参保人，在门诊看病、住院治疗等方面的报销比例和报销上限都会更高。比如，当遇到重大疾病需要高额医疗费用支出时，以12000为基数缴纳医保的人可能能够报销更多的费用，减轻经济负担。

辽宁铁岭社保基数12000和5000存在多方面区别，缴费基数高意味着未来能享受更好的社保待遇，但当下个人和单位的缴费压力也会相应增大，参保人可根据自身经济状况和需求合理选择缴费基数。