辽宁铁岭社保基数13100和5000的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇、医保报销上限以及失业保险金等方面。以下是具体的分析：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数13100元：每月需缴纳个人部分为13100×8%=1048元，企业部分为13100×16%=2096元。
- 基数5000元：每月需缴纳个人部分为5000×8%=400元，企业部分为5000×16%=800元。
- 医疗保险：
- 基数13100元：每月需缴纳个人部分为13100×2%=262元，企业部分为13100×10%=1310元。
- 基数5000元：每月需缴纳个人部分为5000×2%=100元，企业部分为5000×10%=500元。
- 失业保险：
- 基数13100元：每月需缴纳个人部分为13100×0.5%=65.5元，企业部分为13100×0.5%=65.5元。
- 基数5000元：每月需缴纳个人部分为5000×0.5%=25元，企业部分为5000×0.5%=25元。
养老金待遇
- 社保缴纳基数越高，未来领取的养老金也相对较高。因为养老金的计算公式为：养老金=缴费基数×8%×缴费年限÷计发月数。基数13100元的养老金待遇会高于基数5000元的养老金待遇。
医保报销上限
- 基数越高，医保报销上限也越高。具体报销比例可能因地区和政策而异，但一般来说，基数越高，报销比例和上限也会相应增加。
失业保险金
- 基数13100元对应的失业金为：13100×90%×(1-0.5%)≈1183.5元/月。
- 基数5000元对应的失业金为：5000×90%×(1-0.5%)≈454.5元/月。
总的来说，辽宁铁岭社保基数13100和5000在多个方面存在显著差异，这些差异不仅体现在每月的缴费金额上，还影响到未来社保待遇的享受。在选择社保基数时，应综合考虑个人的经济状况、职业规划和长期福利等因素。
