在辽宁铁岭，社保基数9200元每月需扣除约3312元（以2025年标准计算），包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险。具体金额因险种比例而异，养老保险占比最高（个人8%），其他险种按固定比例分摊。以下是详细分项说明：
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养老保险
个人缴纳比例为8%，即9200×8%=736元/月，单位缴纳16%（1472元），合计2208元进入统筹和个人账户。 -
医疗保险
个人缴费2%（184元），单位缴费8.6%（791.2元），医保卡个人账户会按比例返还部分金额。 -
失业保险
个人缴纳0.3%（27.6元），单位缴纳0.7%（64.4元），符合条件可申领失业金。 -
工伤保险
个人不缴费，单位按行业风险0.2%-1.9%缴纳（约18.4-174.8元），全额由单位承担。 -
生育保险
个人无需缴费，单位缴纳0.5%（46元），可报销生育医疗费用及领取生育津贴。
实际到手工资需扣除个人部分（养老736+医疗184+失业27.6=947.6元），单位另承担约2365.4元。不同单位可能存在缴费基数上下限调整，建议通过当地社保平台查询实时数据。参保时注意核对缴费明细，确保权益准确记录。
