辽宁铁岭社保基数9200元时，个人每月需缴纳约1012元（养老+医疗+失业），单位总计缴纳约2944元，合计约3956元。 具体金额因险种比例与年度政策略有浮动，但五险均按此基数计算。以下从三个维度详细解析：
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个人缴费部分 养老保险按8%比例扣缴736元，医疗保险2%为184元，失业保险0.5%约46元，工伤和生育保险个人不承担。三项合计约占工资11%，实际到手工资扣除这部分费用。
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单位承担部分 养老保险16%达1472元，医疗保险8%为736元，失业保险0.5%约46元，工伤保险0.2%-1.5%按行业风险浮动（取均值0.7%约64元），生育保险0.5%为46元。单位五险合计缴费比例约26%，是人工成本的重要构成。
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特殊情形处理 灵活就业人员仅需缴纳养老（20%）和医疗（6%），约2392元/月；若申报工资低于基数下限（如铁岭2023年下限为3678元），则按下限标准计算缴费额。基数每年7月调整，新入职员工按首月工资核定。
社保缴费直接影响养老金待遇与医保报销额度，建议通过"辽宁税务"公众号核对月度扣款明细。单位未足额缴纳时，可向铁岭社保中心稽核科投诉维权。
