辽宁辽阳社保缴费基数的选择直接影响个人和企业的经济负担及未来保障水平。以下是19900元和5000元缴费基数的区别分析：

1. 缴费金额差异

• 19900元基数：按照社保缴费比例，企业需缴纳较大比例，个人缴费金额也显著增加。例如，养老保险企业需缴纳16%，个人需缴纳8%；医疗保险企业需缴纳约6%，个人需缴纳2%。以19900元为基数，企业和个人每月需承担更高的费用。
• 5000元基数：相比之下，5000元基数下，企业和个人的缴费金额显著降低，适合经济能力较弱的企业或个人。

2. 未来保障水平

• 19900元基数：高缴费基数意味着更高的养老金和医疗保障水平。退休后，养老金的计算与缴费基数和缴费年限直接挂钩，基数越高，未来领取的养老金越多。
• 5000元基数：虽然缴费压力较小，但未来保障水平也相对较低，可能难以满足退休后的生活需求。

3. 适用人群

• 19900元基数：适合收入较高、追求更高保障水平的人群，或企业希望为员工提供更全面的福利。
• 5000元基数：适合收入较低、经济压力较大的灵活就业人员或小型企业。

4. 政策调整

根据辽宁辽阳的最新政策，缴费基数可在一定范围内调整。选择高基数需结合个人或企业的实际经济能力，确保可持续性。

总结

选择社保缴费基数需权衡当前经济负担与未来保障需求。高基数（如19900元）带来更高的保障水平，但缴费压力较大；低基数（如5000元）则适合经济能力较弱的人群，但未来保障有限。