辽宁辽阳社保基数13100和5000的主要区别体现在缴费金额、社保待遇以及对个人负担的影响等方面，具体如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数为13100元时，企业和个人缴费金额较高。
- 基数为5000元时，企业和个人缴费金额较低。
- 医疗保险：
- 基数为13100元时，企业和个人缴费金额较高。
- 基数为5000元时，企业和个人缴费金额较低。
- 失业保险：
- 基数为13100元时，企业和个人缴费金额较高。
- 基数为5000元时，企业和个人缴费金额较低。
社保待遇
- 养老金：
- 缴费基数越高，退休后可领取的养老金越多。
- 以月薪5000元为例，按基数5000元缴纳与按基数4000元缴纳相比，每月养老金多242元，需活够20年才能回本多缴的4800元。
- 医保账户：
- 基数上调后，个人医保账户每月多缴的部分虽然全部进入统筹账户，不增加个人账户余额，但提高了报销比例。
- 失业金：
- 基数为13100元时，对应的失业金较高；基数为5000元时，对应的失业金较低。
对个人负担的影响
- 到手工资：
- 基数为13100元时，每月到手工资较低；基数为5000元时，每月到手工资较高。
总的来说，辽宁辽阳社保基数13100相比5000，会导致个人和单位缴纳社保费用更多，但未来领取的社保待遇也相应更高。每月到手工资会减少，但长期来看，较高的社保基数有助于提升退休后的养老金待遇。个人和单位应根据实际情况和需求，选择合适的社保缴费基数。
