吉林四平社保基数15700元和5000元的区别主要体现在以下几个方面:
缴费基数上下限
- 四平社保缴费基数上限为每月7362元,下限为每月1472元。
缴费金额差异
- 如果职工的工资收入高于当地上年度职工平均工资的300%,那么以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;如果工资收入低于上一年度当地职工平均工资60%的,则以上一年度当地职工平均工资的60%为缴费基数。
缴费比例
- 养老保险:单位缴费比例为20%(全部划入统筹基金),个人缴费比例为8%(全部划入个人账户)。
- 医疗保险:单位缴费比例为8%,个人缴费比例为2%。
- 失业保险:单位缴费比例为1.5%,个人缴费比例为0.5%。
- 工伤保险和生育保险:完全由企业承担,个人不需要缴纳。。
总的来说,社保缴费基数和比例是根据国家和地方政策规定的,并且可能会根据经济状况和政策调整而有所变化。在实际操作中,建议参考当地社保部门发布的最新规定和标准。