根据沈阳市社保政策，社保缴费基数为12200元时，每月扣除金额如下：

一、社保缴费基数与比例

1. 缴费基数范围

   沈阳市社保缴费基数上限为上年度职工平均工资的300%（2024年为6181.75元×300%=18545.25元），下限为60%（2024年为6181.75元×60%=3709.05元）。由于12200元处于60%-300%之间，因此按实际工资12200元申报缴费。

2. 缴费比例

   • 养老保险 ：公司20%，个人8%

   • 医疗保险 ：公司8.6%，个人2%

   • 失业保险 ：公司0.5%，个人0.5%

   • 工伤保险 ：公司按行业缴纳，个人不缴

   • 生育保险 ：单位和个人均不缴

   • 补充大病保险 ：单位和个人各缴5.5元

二、每月扣除金额计算

1. 养老保险

   • 个人缴费：12200元 × 8% = 976元

   • 单位缴费：12200元 × 20% = 2440元

2. 医疗保险

   • 个人缴费：12200元 × 2% = 244元

   • 单位缴费：12200元 × 8.6% = 1059.2元

3. 失业保险与工伤保险

   • 个人缴费：0.5元（失业保险）

   • 单位缴费：0.5% × 12200元 = 61元 （工伤保险）

4. 生育保险与补充大病保险

   • 个人与单位均不缴费

三、总扣除金额

• 个人每月总扣除 ：976元（养老） + 244元（医疗） + 0.5元（失业） = 1220.5元

• 单位每月总缴费 ：2440元（养老） + 1059.2元（医疗） + 61元（工伤） = 3560.2元

四、注意事项

1. 缴费基数调整

   沈阳市社保基数每年3月或7月根据上年度职工平均工资调整，可能影响下月缴费金额。

2. 灵活就业人员政策

   若为灵活就业人员，基本养老保险按当地平均工资的60%-300%五档选择缴费基数，医疗保险按4959元或6181.75元缴费。

3. 社保权益

   建议通过社保官网或官方APP查询缴费明细，确保缴费基数与工资变动同步。