辽宁阜新社保基数的20600元和5000元主要区别体现在缴费金额、社保待遇和适用人群三个方面。高基数（20600元）缴费更高但未来养老金、医保报销等福利更优，适合收入较高人群；低基数（5000元）缴费压力小但待遇相对较低，更适合普通工薪阶层或灵活就业者。
一、缴费金额差异
- 20600元基数：按此基数缴纳社保，个人和单位合计缴费约为每月4120元（以养老保险24%比例估算），个人负担部分更高。
- 5000元基数：合计缴费约每月1000元，个人月缴费用大幅降低，经济压力更小。
二、社保待遇对比
- 养老金：高基数退休后领取的养老金显著高于低基数，差额可能达2-3倍。
- 医保报销：高基数参保人医保账户入账金额更多，享受的报销比例和额度更高。
- 失业/工伤待遇：高基数对应的失业金、工伤补偿等均按实际基数计算，金额更高。
三、适用人群建议
- 20600元基数：适合高收入群体（如企业高管、高薪职业者），追求长期社保福利最大化。
- 5000元基数：适合普通职工、灵活就业者或预算有限人群，平衡当前支出与基础保障。
选择社保基数时需结合收入水平、长期规划和当前经济状况，高基数长期回报更优，低基数则侧重减轻短期负担。建议根据个人实际情况合理选择。
