辽宁阜新社保基数17800和5000的区别主要体现在缴费金额、未来养老金待遇以及适用人群上。以下从三方面展开说明：

1. 缴费金额差异

社保缴费金额直接与缴费基数挂钩。以养老保险为例，假设缴费比例为20%，则：

• 基数为17800元时，月缴费金额为3560元；
• 基数为5000元时，月缴费金额为1000元。
  显然，高基数缴费金额更高，适合收入较高的参保人员。

2. 养老金待遇差异

养老金待遇与缴费基数和缴费年限密切相关。在其他条件相同的情况下：

• 高基数（如17800元）意味着更高的缴费总额，未来领取的养老金也会更高；
• 低基数（如5000元）则可能导致养老金水平相对较低。
  例如，工龄30年的情况下，高基数缴费者每月可领取约5340元，而低基数缴费者每月仅约3560元。

3. 适用人群不同

• 高基数（17800元）：适合企业职工或收入较高的灵活就业人员，尤其是希望在退休后获得更高养老金待遇的人群。
• 低基数（5000元）：适合收入较低或经济条件有限的参保人员，尤其是灵活就业人员，可以根据自身经济能力选择适合的缴费档次。

总结

辽宁阜新社保基数17800和5000的主要区别在于缴费金额、未来养老金待遇及适用人群。高基数缴费金额更高，未来养老金待遇更优，适合收入较高的人群；低基数缴费金额较低，适合经济条件有限的人群。参保人员应根据自身实际情况选择合适的缴费档次，以确保退休后的生活质量。