辽宁阜新社保基数11800能拿多少

​辽宁阜新社保基数11800元时,个人每月到手工资约为​​ ​​9400元至10300元​​(扣除五险一金后),​​养老金账户月存约944元​​,​​医保账户月存约236元​​。具体金额因公积金比例、补充保险等差异可能浮动。

五险一金缴纳比例直接影响实际收入:养老保险个人缴纳8%(944元)、医疗保险2%(236元)、失业保险0.3%(35.4元),公积金通常在5%-12%之间(按10%计算为1180元)。若按最低比例计算,扣除总额约1395.4元,实发工资约10404.6元;若公积金按12%缴纳,则扣除总额约1895.4元,实发工资约9904.6元。

养老金待遇取决于缴费年限和基数。按现行规则,缴费15年且基数11800元,退休后每月可领约​​2500元至3000元​​基础养老金(含个人账户部分)。医保账户余额可用于门诊或购药,年度报销限额与住院比例按当地政策执行。

灵活就业人员按相同基数参保需承担更高比例(约20%养老保险+8%医疗保险),月缴约3304元,但养老金计算方式与企业职工一致。企业职工还可能享受年金、补充医疗等福利,进一步影响实际收益。

辽宁阜新社保缴费每年7月调整基数,建议通过​​“辽宁政务服务网”​​查询最新比例。合理规划公积金比例与补充保险,能优化收入与福利结构。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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辽宁阜新社保基数11700每个月扣多少

‌辽宁阜新社保基数11700元/月,个人每月需缴纳约1287元(养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%),单位承担约3132.9元(养老保险16%+医疗保险8%+失业保险0.5%+工伤保险0.2%~1.9%+生育保险0.5%)。 ‌ ‌个人缴纳部分 ‌ ‌养老保险 ‌:11700×8%=936元/月 ‌医疗保险 ‌:11700×2%=234元/月 ‌失业保险 ‌:11700×0.5%=58

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辽宁阜新社保基数11700医保卡每月多少

根据2025年沈阳社保政策,结合搜索结果分析如下: 一、职工医保缴费基数与个人账户金额 缴费基数 2025年1月1日起,沈阳职工医保缴费基数调整为 8073元 (按全口径城镇单位就业人员年平均工资确定)。 个人账户金额 在职职工 :个人账户计入比例为本人医保缴费基数的2%,即8073元 × 2% = 161.46元/月 。 退休人员 :个人账户由统筹基金按每月 80元 定额划入。 二

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辽宁阜新社保基数11700每月交多少

根据2023年阜新市社保缴费标准,若缴费基数为10,700元,每月社保缴纳金额如下: 一、企业缴纳部分 养老保险 企业比例:16% 企业缴纳金额:10,700 × 16% = 1,712元 医疗保险 企业比例:8.6% 企业缴纳金额:10,700 × 8.6% = 918.2元 失业保险 企业比例:0.5% 企业缴纳金额:10,700 × 0.5% = 53.5元 工伤保险 企业比例:0

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以下是湘税社保医保缴费的详细教程,综合多个权威信息源整理而成: 一、操作渠道 官方APP 下载"湘税社保"APP(支持手机应用商店或扫描二维码进入小程序)。 微信公众号 关注"隆回医疗保障局"公众号,通过菜单栏进入湘税社保服务。 二、注册与登录 下载与安装 通过应用商店搜索或扫描官方二维码安装APP。 注册账户 首次使用需注册,建议绑定手机号登录。 验证身份 完成实名认证,确保信息与身份证一致。

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异地能报生育津贴吗

可以报销!异地生育津贴申领需满足参保条件并提前备案,医疗费按定额补助(如4500元)或实际比例报销,津贴按单位平均工资和产假天数计算发放。 备案是前提 异地分娩需提前办理医保备案(线上/线下),否则需事后回参保地报销。备案后可直接结算医疗费,未备案则需自行垫付后凭材料申请报销。 医疗费报销标准 产前检查费定额补助1000元,与生育医疗费合并支付

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健康新闻 2025-04-25

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健康新闻 2025-04-25

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未达到最高档 根据2016-2017年阜新社保缴费基数标准,当时设定了12个缴费档次,最高缴费基数为11250元,最低为2250元。而10900元介于2250元与11250元之间, 未达到最高档 ,但属于正常缴费基数范围。 说明: 缴费档次划分依据职工工资总额,与职工个人工资挂钩,但具体档次由单位在政策范围内自主选择; 若单位选择较高档次缴费,职工个人缴费比例保持不变(养老保险8%

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辽宁阜新社保基数11900是什么标准

辽宁阜新社保基数11900元是按照当地上一年度职工月平均工资的60%-300%范围确定的,作为企业和个人缴纳社会保险费用的计算依据。 1. 社保基数的计算规则 社保基数是依据职工上一年度月平均工资来确定的,具体规则如下: 下限 :职工月平均工资低于全市上一年度全口径平均工资的60%,则按60%计算; 上限 :职工月平均工资高于全市上一年度全口径平均工资的300%,则按300%计算; 正常范围

健康新闻 2025-04-25