辽宁阜新社保基数11700是什么标准

根据2024年阜新市社保缴费政策,社保缴费基数标准如下:

一、单位缴费基数

  1. 最低缴费基数 :2250元

  2. 最高缴费基数 :11700元

  3. 调整依据 :按阜新市2023年城镇非私营单位就业人员年平均工资的60%-300%确定,2023年全口径城镇单位就业人员年平均工资为4801元/月,因此最高缴费基数为4801×300% = 14403元,但实际执行中最高限额为11700元。

二、缴费比例

  • 养老保险 :单位18%、个人8%

  • 医疗保险 :单位8%、个人2%

  • 工伤保险 :单位1.2%、个人0%

  • 生育保险 :单位0.6%、个人0%

  • 失业保险 :单位1.5%、个人0.5%

三、其他说明

  1. 缴费档次 :职工可选择12个档次(100-1500元/月)确定个人缴费基数,单位按职工选择档次缴费。

  2. 调整机制 :社保缴费基数每年根据全省职工平均工资调整,灵活就业人员可自主选择缴费档次。

四、历史对比

  • 2018年最高缴费基数为11250元,2020年调整为11700元,2024年进一步调整至11700元,体现了逐年上涨趋势。

以上信息综合了阜新市社保部门发布的最新政策文件,确保权威性和时效性。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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辽宁阜新社保基数11600医保卡每月多少

辽宁阜新社保基数为11600元时,医保卡每月金额的计算需要结合当地医保缴费比例和基数上下限规定。根据阜新市2024年度医保政策,医保缴费基数的上限为全口径月平均工资的300%,即17468元/月,而下限为全口径月平均工资的60%,即3494元/月。具体医保金额取决于缴费基数与费率的乘积。 医保缴费计算方法 缴费基数 :以11600元为缴费基数,符合医保缴费基数范围。 缴费比例 :根据阜新市政策

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辽宁阜新社保基数11600扣税多少

辽宁阜新社保基数为11600元时,每月扣税情况如下: 五险一金缴纳金额 养老保险 :个人缴纳比例为8%,即11600元 × 8% = 928元。 医疗保险 :个人缴纳比例为2%,即11600元 × 2% = 232元。 失业保险 :个人缴纳比例为0.5%,即11600元 × 0.5% = 58元。 工伤保险 :个人不缴纳。 生育保险 :个人不缴纳。 住房公积金 :具体比例未提供

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辽宁阜新社保基数11600每月交多少

​​辽宁阜新社保缴费基数11600元/月时,个人每月需缴纳约1276元(养老保险928元+医疗保险348元),单位合计缴纳约3828元(含养老、医疗等五险)。​ ​ 具体金额因险种比例和年度政策微调可能略有差异,以下为详细计算逻辑: ​​养老保险​ ​:个人缴费比例8%,即11600×8%=928元;单位缴纳16%(1856元),缴费基数通常设有上下限,需确认11600是否在阜新当期基数范围内。

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辽宁阜新社保基数11600能拿多少

辽宁阜新社保基数11600元时,个人每月需缴纳约1276元(养老+医疗+失业),具体待遇需根据缴费年限、退休年龄等因素综合计算,通常养老金约为基数的40%-60%。 社保缴费计算 养老保险:个人缴纳8%(928元),单位16%(1856元)。 医疗保险:个人2%(232元),单位8%(928元)。 失业保险:个人0.5%(58元),单位0.5%(58元)。 工伤和生育保险由单位全额承担。

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辽宁阜新社保基数11600和5000的区别

缴费档次不同,养老金待遇有差异 根据阜新市社保缴费政策,社保缴费基数为11300元和5000元的主要区别体现在以下方面: 一、缴费档次与缴费金额 缴费基数差异 11300元 :属于较高缴费档次,通常对应职工月收入较高的群体。 5000元 :为最低缴费档次,适用于月收入较低的群体。 单位缴费金额 按照阜新市社保政策,单位缴费比例固定为18%(养老保险)和8%(医疗保险),因此:

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临沂市慢病报销比例根据病种类型和参保类型有所不同,具体如下: 一、门诊慢性病报销政策(2025年最新) 普通门诊慢性病 起付线:500元(年度累计计算) 报销比例:60% 年度最高支付限额:8000元(与住院费用合并计算)。 门诊特殊病 起付线:500元(年度累计计算) 报销比例:70% 年度最高支付限额:15万元(与住院费用合并计算)。 二、职工医保门诊慢特病报销政策(2024年)

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好医保长期医疗险和重疾险冲突吗

不冲突 好医保长期医疗险和重疾险 不冲突 ,两者是互补型保险产品,可以同时投保。以下是具体分析: 一、保障性质与赔付方式不同 好医保长期医疗险 属于 报销型保险 ,在扣除免赔额后,对住院、门诊、手术等医疗费用按约定比例报销,属于事后补偿性质。 重疾险 属于 给付型保险 ,确诊合同约定的重大疾病后,一次性给付固定金额的保险金,用于弥补治疗费用、生活开支等。 二、保障范围互补性 重疾险

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医保的划拨金额怎么不一样

医保划拨金额存在差异的原因主要与医保账户结构、缴费基数、年龄、地区经济水平等多方面因素相关,具体分析如下: 一、医保账户结构差异 统筹账户与个人账户划分 职工医保账户分为统筹账户和个人账户两部分,个人缴费占2%,单位缴费占8%。单位缴费部分通常划入统筹支付范围,个人账户仅显示个人缴费部分(如门诊、药店购药等)。 缴费基数差异 不同地区、不同单位设定的缴费基数不同,直接影响个人账户划拨金额。例如

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医保个人账户划拨比例是什么

个人2%,单位30% 医保个人账户的划拨比例根据参保人员年龄、退休状态及地区政策有所不同,具体如下: 一、在职人员划入比例 个人缴费部分 全部计入个人账户,比例为本人缴费基数的2%。 单位缴费部分 按单位缴费基数的30%左右计入个人账户,但不同地区存在差异: 部分地区(如西安市)按0.7%-2%的比例划入; 其他地区可能采用统一比例(如1%)或分段比例(如45岁以下0.6%、退休3.2%)。 二

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辽宁阜新社保基数11700退休领多少钱

根据现有信息,辽宁阜新社保基数为10700元时退休后的养老金计算需要结合多个因素,包括缴费年限、退休年龄、个人账户累计储存额等。以下是具体说明: 一、养老金组成 基础养老金 计算公式为: $$基础养老金 = \frac{全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资}{2} \times 缴费年限 \times 1%$$ 其中,本人指数化月平均缴费工资 =

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辽宁阜新社保基数11800社保缴费多少

根据2025年阜新社保缴费标准,社保缴费金额的计算涉及单位和个人两部分,具体如下: 一、单位缴费部分(2025年最新标准) 养老保险 单位缴费基数:4273元 缴费比例:20%(全部划入统筹基金) 单位月缴费金额:4273元 × 20% = 854.6元 医疗保险 单位缴费基数:4273元 缴费比例:8% 单位月缴费金额:4273元 × 8% = 341.84元 失业保险 单位缴费基数

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辽宁阜新社保基数11800是几档

辽宁阜新社保基数11800元属于最高档。 在辽宁阜新,社保缴费基数通常根据上一年度职工的平均工资来确定,并划分为多个档次。根据相关规定,社保缴费基数的上限为上一年度职工平均工资的300%,下限为60%。 社保缴费基数的确定 : 社保缴费基数是计算用人单位和职工缴纳社会保险费的基础。 它通常以上一年度职工的平均工资为依据,根据当地政策进行调整。 社保缴费基数的档次 : 根据辽宁阜新的规定

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辽宁阜新社保基数11800个人扣多少

辽宁阜新社保基数11800元时,个人每月需缴纳约944元(养老保险8%)+236元(医疗保险2%)+59元(失业保险0.5%),合计约1239元。 养老保险 :个人缴费比例为8%,基数11800元对应月扣944元,进入个人账户,直接影响未来养老金水平。 医疗保险 :按2%比例计算,每月缴纳236元,涵盖基本医保待遇,部分金额划入个人医保账户。 失业保险 :个人承担0.5%,约59元/月

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辽宁阜新社保基数11800和5000的区别

辽宁阜新社保基数11800元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群 ‌三个方面。选择较高基数(11800元)每月缴纳更多费用,但未来可享受更高的养老金、医保报销等福利;而较低基数(5000元)缴费压力小,更适合收入较低或灵活就业人员。以下是具体差异分析: ‌缴费金额差异 ‌ 按11800元基数:每月单位+个人合计缴纳约4300元(以养老保险24%为例),个人部分约2400元。

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辽宁阜新社保基数11800能拿多少

​​辽宁阜新社保基数11800元时,个人每月到手工资约为​ ​ ​​9400元至10300元​ ​(扣除五险一金后),​​养老金账户月存约944元​ ​,​​医保账户月存约236元​ ​。具体金额因公积金比例、补充保险等差异可能浮动。 五险一金缴纳比例直接影响实际收入:养老保险个人缴纳8%(944元)、医疗保险2%(236元)、失业保险0.3%(35.4元)

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