辽宁营口社保基数13600和5000的主要区别在于社保缴费金额和社保待遇水平。
一、社保缴费金额
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养老保险：社保基数越高，个人和单位缴纳的养老保险费用越多。具体计算公式为：个人缴纳比例为8%，单位缴纳比例为16%。
- 基数13600时，个人每月缴纳：13600 * 8% = 1088元；单位每月缴纳：13600 * 16% = 2176元。
- 基数5000时，个人每月缴纳：5000 * 8% = 400元；单位每月缴纳：5000 * 16% = 800元。
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医疗保险：个人和单位缴纳比例根据当地政策有所不同，但通常也与社保基数挂钩。
- 基数13600时，个人和单位缴纳的医疗保险费用会高于基数5000时的费用。
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失业保险、工伤保险、生育保险：这三项保险的缴费比例通常较低，但也会随着社保基数的增加而增加。
二、社保待遇水平
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养老保险：社保基数越高，退休后领取的养老金通常也越高。养老金的计算涉及多个因素，包括缴费年限、个人账户累计金额等，但社保基数是其中重要因素之一。
- 基数13600时，个人账户累计金额较多，退休后领取的养老金可能较高。
- 基数5000时，个人账户累计金额较少，退休后领取的养老金可能较低。
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医疗保险：社保基数越高，个人医保账户的划入金额通常也越多，享受的医保待遇可能更好。
- 基数13600时，个人医保账户划入金额较多，可享受的医保报销比例和额度可能较高。
- 基数5000时，个人医保账户划入金额较少，可享受的医保报销比例和额度可能较低。
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其他保险：社保基数的高低也可能影响到其他保险的待遇水平，如失业保险金的领取金额、工伤保险的赔付标准等。
总结
辽宁营口社保基数13600和5000的区别主要体现在缴费金额和社保待遇水平上。选择较高的社保基数意味着需要缴纳更多的社保费用，但同时也可能享受到更好的社保待遇。个人应根据自身经济状况和对社保待遇的需求来选择合适的社保基数。
