辽宁营口社保基数12800元和5000元的区别主要体现在个人和企业需要缴纳的社保费用上，具体如下：
缴费基数差异
- 12800元基数：如果职工的月工资为12800元，且该工资高于营口地区的社保缴费基数上限（营口地区的社保缴费基数上限为24570元），则应按照该上限进行缴费。
- 5000元基数：如果职工的月工资为5000元，且该工资低于营口地区的社保缴费基数下限（营口地区的社保缴费基数下限为4914元），则应按照该下限进行缴费。
缴费金额差异
- 12800元基数：
- 养老保险：单位缴费金额为24570元×20%=4914元，个人缴费金额为12800元×8%=1024元。
- 医疗保险：单位缴费金额为24570元×8%=1965.6元，个人缴费金额为12800元×2%=256元。
- 失业保险：单位缴费金额为24570元×2%=491.4元，个人缴费金额为12800元×1%=128元。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，具体金额取决于工伤保险费率，假设为1%，则单位每月为12800元×1%=128元。
- 5000元基数：
- 养老保险：单位缴费金额为4914元×20%=982.8元，个人缴费金额为5000元×8%=400元。
- 医疗保险：单位缴费金额为4914元×8%=393.12元，个人缴费金额为5000元×2%=100元。
- 失业保险：单位缴费金额为4914元×2%=98.28元，个人缴费金额为5000元×1%=50元。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，具体金额取决于工伤保险费率，假设为1%，则单位每月为5000元×1%=50元。
社保福利差异
- 缴费基数越高，个人和企业缴纳的社保费用越多，但未来领取的养老金、医保报销额度也会更高。
辽宁营口社保基数12800元和5000元的区别主要体现在个人和企业需要缴纳的社保费用上，以及未来可能享受的社保福利上。
