辽宁营口社保基数12700和5000的区别主要体现在以下几个方面：
缴费基数上下限
- 12700元：如果职工的缴费基数为12700元，这意味着该职工的上一年度月平均工资高于营口市上一年度职工平均工资的300%。根据和的信息，营口市的社保缴费基数上限为20529元/月，因此12700元的缴费基数在合理范围内。
- 5000元：如果职工的缴费基数为5000元，这表明该职工的上一年度月平均工资低于营口市上一年度职工平均工资的60%。根据和的信息，营口市的社保缴费基数下限为4106元/月，所以5000元的缴费基数也符合下限要求。
缴费金额
- 12700元：以12700元为缴费基数，结合辽宁营口社保缴费比例（养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位8%，个人2%；失业保险单位2%，个人1%），可以计算出个人和单位每月需缴纳的社保费用。
- 5000元：以5000元为缴费基数，同样使用上述比例，可以计算出个人和单位每月需缴纳的社保费用。
社保待遇
- 缴费基数与待遇：社保缴费基数的高低直接影响到职工未来享受的社保待遇，如养老金、医保报销上限等。中提到，社保基数是计算社保待遇的“底数”，基数越高，未来领取的养老金、医保报销额度也会更高。
辽宁营口社保基数12700和5000的主要区别在于它们分别位于社保缴费基数的上限和下限，对应的缴费金额和未来的社保待遇也有所不同。
