单位购买的医保（职工医保）账户余额不会清零，具体说明如下：
账户类型
职工医保包含统筹账户和个人账户两部分：
统筹账户 ：由单位缴费和职工缴费共同构成，用于支付住院、大额医疗费用等；
个人账户 ：仅限职工个人使用，可支付门诊、药店购药等小额费用。
资金累计性
个人账户资金可累计使用，未使用的金额不会清零，下一年度可继续使用。
断缴处理
若职工中断医保缴费，医保卡功能会暂停，但个人账户余额不会被清零，可继续使用直至用完。
年底“清零”说法的误区
网络流传的“年底清零”说法是错误的。医保个人账户余额不会因年度结束而清零，资金可跨年使用。
医保待遇终止条件
若职工退休或单位终止缴费超过6个月，医保待遇将停止，但个人账户余额可转移或退还。
查询账户余额
可通过药店、医院或12333热线查询个人账户余额。
单位购买的医保账户余额不会清零，但需注意医保缴费连续性和待遇享受条件。
根据2023年锦州社保缴费基数及比例表，若以17400元为缴费基数，每月社保缴费金额如下： 一、单位缴费部分 养老保险 单位缴费比例：16% 计算：17400元 × 16% = 2784元 医疗保险 单位缴费比例：7% 计算：17400元 × 7% = 1218元 失业保险 单位缴费比例：0.5% 计算：17400元 × 0.5% = 87元 工伤保险 单位缴费比例：0.9% 计算
根据辽宁锦州2024年社保政策，退休金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。假设退休年龄为60岁，缴费年限为30年，个人账户储存额为10万元，以下是具体计算： 一、基础养老金计算 基础养老金公式为： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{退休当年计发基数} \times (1 + \text{本人平均缴费指数})}{2} \times \text{缴费年限}
辽宁锦州社保基数17400元和5000元 的主要区别体现在缴费金额、社保待遇和适用人群 三个方面。高基数缴费更高但未来养老金、医保报销等福利更优厚，低基数缴费压力小但待遇相对较低。以下是具体分析： 缴费金额差异 17400元基数 ：按最高档计算，企业和个人合计月缴约6000元 （企业约4000元，个人约2000元）。 5000元基数 ：按最低档计算
根据锦州市社保政策，2024年社保缴费基数上限为17400元，属于正常缴费区间。以下是具体说明： 缴费基数范围 锦州市社保缴费基数上限为 17400元/月 ，下限为 4801元/月 （即2023-2024年全省全口径城镇单位就业人员年平均工资的300%）。 适用人群 企业职工：以单位上年度职工月平均工资为缴费基数，但不得超过17400元上限； 个体灵活就业人员
**辽宁锦州社保基数17400元属于最高档，即第六档。**这一基数水平反映了当地较高的社会平均工资水平，并为参保人员提供了更为充分的养老、医疗等社会保障。以下是对此问题的详细解答： 1.社保基数档次划分：社保基数通常根据当地社会平均工资水平划分为若干档次。锦州市的社保基数档次从低到高依次为第一档至第六档。17400元的基数位于最高档，即第六档。不同的社保基数档次对应不同的缴费比例和待遇水平
根据2024年锦州社保缴费标准，若缴费基数为17,400元，社保缴费金额如下： 一、社保缴费比例 养老保险 单位缴纳比例：20% 个人缴纳比例：8% 医疗保险 单位缴纳比例：8% 个人缴纳比例：2% 失业保险 单位缴纳比例：1.5% 个人缴纳比例：0.5% 工伤保险 单位缴纳比例：0.2%-1.9%（按行业风险系数确定） 个人无需缴纳 生育保险 单位缴纳比例：0.6% 个人无需缴纳 二
辽宁锦州社保缴费基数17300元退休后能领多少钱？ 根据现行养老金计算公式，按此基数缴费15年（假设按100%档次），预估每月可领约2800-3500元 ，具体金额受缴费年限、个人账户余额、退休年龄及当年计发基数影响。以下是关键因素解析： 基础养老金 ：与缴费基数、年限及退休时全省平均工资挂钩。锦州2023年养老金计发基数约6720元（辽宁标准）
根据2024年锦州社保缴费基数及比例，结合您提到的缴费基数17100元，计算每月社保扣除金额如下： 一、社保缴费基数与比例 缴费基数范围 锦州社保缴费基数上限为上年度在岗职工平均工资的300%，下限为60%。若当地平均工资为17100元，则缴费基数范围为 10260元（17100×60%） 至 51300元（17100×300%） 之间。 缴费比例 企业缴纳 ：养老保险16%、医疗保险7
辽宁锦州社保缴费基数17300元的情况下，医保卡个人账户每月返还金额约为346元（45岁以下职工）至1384元（退休人员） ，具体金额因年龄、参保类型和当地政策而异。以下是详细解析： 在职职工医保返还 锦州在职职工医保个人账户返还比例与年龄挂钩：45周岁以下按缴费基数的2%返还，45周岁以上按3%返还。以基数17300元计算： 45岁以下：17300×2%=346元/月 45岁以上
后脑勺疼痛可能预示着以下四种疾病： 紧张性头痛 ： 紧张性头痛是最常见的头痛类型，通常由于颈部和肩部肌肉紧张引起。 疼痛特点是压迫性或紧绷感，常位于后脑勺或整个头部。 可能伴随颈部僵硬、疲劳和压力感。 偏头痛 ： 偏头痛是一种严重的头痛类型，通常表现为单侧、搏动性疼痛。 除了后脑勺疼痛，还可能伴随恶心、呕吐和对光、声敏感。 偏头痛的确切原因尚不清楚，但可能与遗传、激素变化和环境因素有关。 颈椎病
暂时无法得知辽宁锦州社保基数17600能拿多少。不过，我可以为您提供2025年辽宁锦州社保缴费基数 的相关信息，以供参考： 社保缴费基数 养老保险 ：缴费基数为4273元，个人缴费比例为8%，则每月个人缴费金额为341.84元。 医疗保险 ：缴费基数同样为4273元，个人缴费比例为2%，则每月个人缴费金额为85.46元。 失业保险 ：缴费基数为4273元，个人缴费比例为1%
根据2024年最新数据，辽宁锦州社保缴费基数为17600元时，每月社保缴费金额如下： 一、单位缴费部分 养老保险 单位缴费比例：16% 计算公式：17600元 × 16% = 2816元/月 医疗保险 单位缴费比例：8% 计算公式：17600元 × 8% = 1408元/月 失业保险 单位缴费比例：1.5% 计算公式：17600元 × 1.5% = 264元/月 工伤保险 单位缴费比例：0
辽宁锦州社保基数17600元扣税金额取决于应纳税所得额，需先扣除五险一金个人部分（约20%-22%），再按累计预扣法计算个税。 假设五险一金个人缴纳比例为21%（社保约10.5%，公积金12%），月缴3696元，剩余13904元为应纳税所得额。扣除5000元免征额后，按3%-45%超额累进税率计算，月扣税约533.12元 （适用10%税率，速算扣除数210元）。
根据2025年锦州社保缴费政策及搜索结果，锦州社保基数为17400元时，医保个人账户每月划入金额如下： 一、医保个人账户划入标准 单位缴费比例 2025年锦州医保个人账户划入标准按职工上年度申报个人所得税工资薪金税项的月平均额确定，但不得超过当地社会平均工资的300%，下限为60%。 个人账户划入金额计算 若单位缴费基数为17400元，且该基数未超过社会平均工资300%
根据2025年锦州社保缴费标准，社保基数为17500元时，每月扣除金额如下： 一、单位缴费部分 单位缴费比例 单位缴费比例通常为16%-20%（具体比例需以锦州市最新政策为准）。 计算示例 若单位缴费比例为16%，则单位每月缴纳金额为： $$17500 \times 16% = 2800 \text{元}$$ 若单位缴费比例为20%，则单位每月缴纳金额为： $$17500 \times 20%
在辽宁锦州，社保缴费基数为17600元时，个人每月需缴纳约1408元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%） ，具体金额会根据当年政策微调。以下是详细说明： 养老保险 个人按缴费基数的8%缴纳，17600元基数对应1408元/月。缴费基数越高，未来养老金待遇水平也相应提升。 医疗保险 个人缴费比例为2%，即352元/月。这部分费用直接影响医保个人账户金额和报销比例。
在辽宁锦州，社保基数为17600元的情况下，退休后每月领取的养老金大约在1500元至2500元之间，具体金额取决于缴费年限、个人账户余额以及当地的社会平均工资等因素。 以下是影响养老金领取金额的几个关键因素： 1.缴费年限：缴费年限越长，养老金越高：根据现行政策，养老保险缴费年限越长，退休后领取的养老金也越多。例如，缴费满15年和缴费满30年的人，养老金差距可能达到数百元。视同缴费年限
辽宁锦州社保基数17700元对应最高档（300%封顶档） ，该基数远超当地平均工资水平，通常适用于高收入群体或企业高管。 社保缴费基数档次通常以当地社平工资的60%-300%划分。锦州当前社保缴费基数下限为社平工资的60%（约4000元左右），上限为300%（即17700元封顶）。选择这一档次的参保者需按最高比例缴纳社保费用，未来可享受更高养老金及医保待遇
