辽宁锦州社保基数19000元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。高基数对应更高保障水平，但缴费压力较大；低基数缴费负担轻，但享受的福利相对有限。

1. ‌缴费金额差异‌
   按19000元基数缴纳：每月个人承担约10.5%（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），约1995元；单位缴纳约28%（养老保险16%+医疗保险8%+失业保险0.5%+工伤保险0.2%-1.9%+生育保险0.5%），约5320元。
   按5000元基数缴纳：个人月缴约525元，单位月缴约1400元。高基数年缴费总额比低基数多出约4.7万元（个人+单位）。

2. ‌社保待遇差别‌

   • ‌养老金‌：19000元基数退休后月领养老金约为5000元基数的3.8倍（按相同缴费年限计算）。
   • ‌医保报销‌：高基数医保卡个人账户每月多划入约287元（按2%比例），住院报销封顶线更高。
   • ‌失业金‌：19000元基数可领取失业金约1710元/月，5000元基数约450元/月（按锦州现行标准）。

3. ‌适用人群建议‌

   • ‌19000元基数‌：适合收入稳定且追求高保障的群体，如企业高管、高薪技术人员。
   • ‌5000元基数‌：更适合灵活就业人员、小微企业职工或短期过渡性选择。

选择社保基数需权衡‌经济能力与保障需求‌，高基数长期收益更优，但需确保持续缴费能力。锦州参保人可通过“辽宁政务服务网”自助查询缴费明细及待遇测算。