根据2024年辽宁锦州社保缴费政策，社保基数标准如下：
一、企业职工社保缴费基数
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缴费基数范围
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上限 ：2023-2024年锦州市在岗职工年平均工资的300%（11,850元）
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下限 ：2023-2024年锦州市在岗职工年平均工资的60%（2,370元）
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实际执行 ：2024年缴费基数上限仍为11,850元，下限为2,370元。
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缴费基数确定方式
以职工本人上年度月平均工资为基数，若工资高于上限则按上限、低于下限则按下限、介于两者之间则按实申报。
二、灵活就业人员社保缴费基数
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档次设置 ：2024年个体人员基本养老保险设两个档次
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60%档次 ：月缴费基数2,370元（2017年平均工资的60%）
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100%档次 ：月缴费基数4,574元（2017年平均工资的100%）
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缴费比例 ：
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养老保险：单位20%、个人8%
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医疗保险：单位8%、个人2%
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其他险种：失业保险0.5%、生育保险0.6%、工伤保险0.2%-1.9%。
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三、其他说明
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缴费年限 ：灵活就业人员需累计缴费满15年，且不要求连续缴费；
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养老金计算 ：缴费年限越长，退休后养老金越高。
四、关于14000元基数的判断
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不符合当前标准 ：2024年锦州社保缴费基数上限为11,850元，14,000元超出了上限标准；
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可能适用年份 ：若涉及2017年数据（如2022年参考标准），2017年锦州市在岗职工年平均工资为54,892元，其60%为27,444元，14,000元接近但未达到该数值，仍可能适用。
建议根据实际工资收入选择合适缴费档次，并关注当地社保部门发布的最新政策调整。
