离职后仍可领取生育津贴,但需满足累计缴纳生育保险满12个月、生育当月处于参保状态且符合计划生育政策等条件。以下是具体要点:
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领取条件
需在生育前连续或累计缴纳生育保险满12个月(部分地区要求9个月),且生育当月必须参保。同时需持有计划生育服务证或准生证,并符合国家计划生育政策。申领时限通常为生育后1年内。 -
津贴计算标准
按用人单位上年度职工月平均工资除以30天乘以产假天数发放。例如,若平均工资为8000元,产假98天,津贴约为8000÷30×98≈26133元。 -
离职后的特殊情形
若产假期间已提交申请且满足缴费条件,离职不影响津贴到账。但若生育当月断保或未达缴费时长,则无法申领。 -
申领材料与流程
需准备生育津贴申请表、生育服务证、出生证明等材料,通过原单位或社保经办机构办理。部分地区支持线上申请。
总结:离职后生育津贴的领取核心在于社保缴纳状态与时效性,建议提前确认缴费记录并及时提交申请,避免权益损失。