在辽宁丹东，社保基数8600元扣税金额约为90-300元，具体取决于五险一金缴纳比例和专项附加扣除情况。关键因素包括：个税起征点5000元、3%-10%超额累进税率、社保个人缴纳部分（通常为基数的10.5%-12%）。以下是详细分析：
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应纳税所得额计算
以8600元为社保基数（即月薪），假设个人缴纳五险一金比例为11%（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%+公积金0.5%），则扣除金额为8600×11%=946元。
应纳税所得额=8600（工资）-946（五险一金）-5000（起征点）=2654元。若无专项附加扣除，适用3%税率，个税为2654×3%=79.62元；若扣除子女教育（1000元/孩）或房贷利息（1000元），税额更低甚至免税。 -
税率与速算扣除数影响
若五险一金比例较高（如12%），应纳税所得额可能低于3000元，按3%税率计算；若比例较低（如10%）且无专项扣除，所得额超过3000元则适用10%税率（速算扣除数210元），税额为（3600×10%-210）=150元。 -
实际案例参考
某丹东职工月薪8600元，五险一金扣除903元（基数8600×10.5%），专项附加扣除2000元（子女教育+赡养老人），则应纳税所得额=8600-903-5000-2000=697元，税额为697×3%≈21元。
提示：实际扣税需结合个人社保缴纳比例、专项附加扣除项目及年度累计收入综合计算，建议使用个税APP或本地计算器精准测算。
