辽宁丹东社保基数8700和5000的区别主要体现在缴费金额、个人账户余额、养老金领取金额以及社保缴费比例等方面，具体区别如下：
缴费金额
- 社保基数为8700元时，每月个人养老保险缴费金额为8700×8%=696元，单位缴费金额为8700×22%=1894元，每月合计缴费为2590元。
- 社保基数为5000元时，每月个人养老保险缴费金额为5000×8%=400元，单位缴费金额为5000×22%=1100元，每月合计缴费为1500元。
个人账户余额
- 社保基数为8700元时，个人账户余额会更高，因为缴费金额更多，利息收入也会相应增加。
- 社保基数为5000元时，个人账户余额相对较低。
养老金领取金额
- 以月薪5000元，缴满20年社保为例，如果按照8700元的基数缴纳，退休后的养老金会更高。
- 如果按照5000元的基数缴纳，退休后的养老金会相对较低。
社保缴费比例
- 养老保险：个人缴费比例为8%，单位缴费比例为22%。
- 医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%+3元。
- 失业保险：单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.2%。
总的来说，社保基数越高，意味着每月需要缴纳的社保费用越多，但同时个人账户积累的资金也越多，未来领取的养老金也相应会更多。在选择社保基数时，应根据个人的经济状况和未来的退休规划来综合考虑。
