武汉职工医保报销限额根据保障范围和参保类型有所不同，具体如下：
一、年度最高支付限额
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职工医保
年度最高支付限额为 24万元 ，包含医保统筹基金支付和个人自付部分。
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城乡居民医保
年度最高支付限额为 15万元 ，同样包含基本医保与大病保险的支付额度。
二、门诊报销限额
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普通门诊
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在职人员 ：年度限额3500元，退休人员4500元。
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报销比例 ：
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一级及以下医疗机构：在职人员85%，退休人员90%；
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二级医疗机构：在职人员65%，退休人员75%；
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三级医疗机构：在职人员55%，退休人员65%。
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社区医院优势 ：无起付线，报销比例最高（在职85%-90%，退休90%），且年度额度更高。
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门诊慢特病
部分病种（如高血压、糖尿病）年度限额可达5000元，报销比例通常为70%。
三、住院报销限额
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起付标准 ：
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三级医疗机构：800-1200元；
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二级医疗机构：500-800元；
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一级医疗机构：200-500元；
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社区卫生服务中心：200元。
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报销比例 ：
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在职人员：三级医院86%-92%，退休人员90%-95%；
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二级医疗机构：在职人员89%，退休人员91.2%；
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一级及以下医疗机构：在职人员92%，退休人员93.6%。
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年度支付限额 ：
总限额为24万元，含个人自付部分，大病保险对超限部分按比例报销。
四、其他注意事项
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乙类药品/项目 ：需先自付10%后再报销。
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特殊群体 ：如低保、残疾人等，可享受门诊分娩等专项待遇。
以上政策综合了2023年医疗改革后的调整，确保职工医保的保障能力。建议参保人员根据自身就医需求，合理选择医疗机构以降低自付费用。
