​​辽宁丹东社保基数5000元每月，个人实际到手工资约为4000-4300元，具体金额取决于社保缴费比例和公积金扣除情况。​​ 养老保险按8%扣除约400元，医疗保险2%约100元，失业保险0.5%约25元，公积金5%-12%区间约250-600元。若单位按最低比例缴纳且无补充扣款，到手工资通常不低于4000元。

社保基数是计算缴费和待遇的核心依据。丹东养老保险单位缴纳16%，个人8%；医疗保险单位6.8%，个人2%；失业保险单位0.5%，个人0.5%。工伤保险和生育保险由单位全额承担。公积金双边缴费比例可在5%-12%间协商，常见为个人单位各缴5%-8%。例如基数5000元时，公积金双边缴费500元（各5%）则到手工资约4200元。

缴费比例差异直接影响实发工资。部分企业可能选择最低缴费档次（如60%基数），但待遇计算仍以实际工资为准。灵活就业人员需自行承担20%养老保险和6%医疗保险，按5000基数每月需缴1300元左右。退休后养老金由基础养老金和个人账户组成，当前丹东平均替代率约40%-50%，即缴费基数5000元预计退休金2000-2500元/月。

社保缴费与待遇遵循多缴多得原则。短期内高比例缴费会减少到手收入，但长期看能提升医保报销额度、公积金积累及养老金水平。建议根据自身职业稳定性、健康状况和长期规划选择缴费档位，并定期通过辽宁政务服务网查询缴费记录。合理利用公积金贷款等政策，可最大限度发挥社保资金效用。