在辽宁丹东，社保基数为4500元的情况下，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的具体缴费比例和当地政策规定。 总体而言，社保基数4500元对应的各项社保待遇如下：
- 1.养老保险：养老保险的个人缴费比例通常为8%，因此每月个人需缴纳360元（4500元×8%）。这部分资金将进入个人账户，退休后按月领取。单位缴费部分将进入统筹账户，用于支付基础养老金。基础养老金的计算较为复杂，通常与当地社会平均工资、个人缴费年限等因素相关。假设当地社会平均工资为5000元，缴费年限为30年，基础养老金约为每月1000元左右。养老保险每月大致可领取1360元（个人账户360元 + 基础养老金1000元）。
- 2.医疗保险：医疗保险的个人缴费比例一般为2%，即每月缴纳90元（4500元×2%）。这部分资金将进入个人账户，用于支付门诊和购药费用。单位缴费部分将进入统筹账户，用于支付住院费用等。医疗保险个人账户每月有90元可用于医疗支出。
- 3.失业保险：失业保险的个人缴费比例通常为0.5%，即每月缴纳22.5元（4500元×0.5%）。单位缴费部分将进入失业保险基金，用于支付失业金。失业保险金的具体领取金额和期限根据当地政策确定，通常为每月几百元不等。
- 4.工伤保险：工伤保险由单位全额缴纳，个人不需缴费。工伤保险的待遇包括工伤医疗费、伤残津贴等，具体金额根据工伤等级和当地政策确定。工伤保险为职工提供全面的工伤保障。
- 5.生育保险：生育保险同样由单位全额缴纳，个人不需缴费。生育保险的待遇包括生育医疗费和生育津贴，具体金额根据当地政策和生育情况确定。生育保险为职工提供生育相关的经济支持。
总结来说，在辽宁丹东，社保基数为4500元的情况下，职工每月个人需缴纳的社保费用为472.5元（360元 + 90元 + 22.5元），其中360元进入养老保险个人账户，90元进入医疗保险个人账户。职工可享受的社保待遇包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体金额和保障范围根据各项保险的政策规定和职工个人情况而定。了解这些信息有助于职工更好地规划个人财务和保障自身权益。
