辽宁本溪社保基数21900和5000的核心区别在于缴费档次、待遇水平及适用人群：高基数（21900）对应更高养老金、医保报销额，但缴费压力大，适合收入较高群体；低基数（5000）缴费负担轻，但保障水平较低，更适合灵活就业或低收入者。
高基数21900的缴费标准通常接近本溪市社平工资的300%，意味着每月社保费用（单位+个人）约为4000-5000元，退休后可领取的养老金显著高于低基数参保者，医保个人账户余额和住院报销比例也更高。而基数5000按最低档（约60%社平工资）缴费，月缴费用约1000-1500元，养老金和医保待遇仅为基础水平，适合预算有限或短期过渡需求。
选择高基数需长期稳定收入支撑，尤其适合企业高管、公务员等群体；低基数则更匹配灵活就业人员、小微企业员工。需注意，基数调整需在每年申报期内完成，且养老金遵循“多缴多得”原则，基数差异直接影响未来领取金额。
根据经济能力和长期规划选择基数——高基数提升保障但成本高，低基数性价比高但待遇有限，建议结合收入稳定性与未来需求权衡。
可以，4种情况 关于新农合退费问题，根据最新政策规定，以下四种情况可申请退费： 一、未使用报销的个人缴费部分 若参保人在缴费年度内未发生任何医疗费用支出，部分地区允许退还未使用的个人缴费金额。例如江苏某地规定可退还30%的缴费金额。 二、特殊困难群体重复参保 五保户、低保户等特殊困难群体若缴纳了新农合但未享受相关保障，可申请全额退还费用。此类政策旨在减轻弱势群体的经济负担。 三、重复参保情况
针对2025年广东中山地区治疗腹痛的医院选择，可参考以下综合信息： 一、综合实力较强的医院推荐 中山市中医院 三级甲等中医医院，妇科为国家级重点专科，拥有康复科、肾病科等国家级重点专科，以及多个省级重点专科和中医名科，擅长运用中西医结合疗法治疗妇科疾病及疼痛。 中山市人民医院 三级甲等综合医院，设有55个临床科室，配备先进设备（如256层螺旋CT、MRI等），在消化内科、普外科等领域具有较高水平
根据2025年相关医疗资源信息，中山市及周边地区治疗关节痛的医院推荐如下： 一、专业骨科医院推荐 中山市骨科医院（中山市人民医院南部院区） 三级非营利性公立医院，占地面积127亩，设有脊柱外科、创伤骨科、关节与矫形骨科等细分科室，由中山市人民医院代管，专家团队丰富且设备先进。 中山市人民医院南部院区（骨科） 同属中山市人民医院，骨科专注于骨关节疾病、人工关节置换及康复治疗，拥有200张开放床位
2025年广东中山出现呼吸困难，建议优先选择中山市人民医院或中山市中医院的呼吸内科，这两家医院均具备三甲资质、专科实力强且诊疗经验丰富。 中山市人民医院呼吸内科 本院为三甲综合医院，拥有多位呼吸专科医生（如王燕红、王强等），诊疗范围覆盖慢性咳嗽、慢阻肺等常见及疑难病症，综合评分高（178分），设备和技术处于地区领先水平。 中山市中医院呼吸内科 同样为三甲医院，特色在于中西医结合治疗，专家如黄进
2025年广东中山出现背痛，推荐选择中山市中医院、中山市人民医院或中山市小榄人民医院，这三家三甲医院在背痛治疗领域设备先进、专科实力强且患者口碑良好。 中山市中医院 ：国家级重点专科康复科和骨伤科为核心优势，中医特色疗法结合现代技术，对慢性背痛和脊椎病调理效果显著。 中山市人民医院 ：综合实力强，拥有256层螺旋CT等高端设备，适合复杂背痛诊断，多学科协作提供精准治疗方案。 中山市小榄人民医院
辽宁本溪社保基数21800和5000的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及对个人和企业的影响 方面，具体区别如下： 缴费金额 养老保险 ： 缴费基数为21800元时，按照单位和个人缴费比例（单位16%，个人8%）计算，养老保险月缴费金额约为1396.8元（21800元 × 16% + 21800元 × 8%）。 缴费基数为5000元时，养老保险月缴费金额约为800元（5000元 × 16% +
辽宁本溪社保基数21800元时，个人每月需缴纳约2398元（养老保险1744元+医疗保险436元+失业保险218元），具体金额根据险种比例计算。 辽宁本溪社保缴费由个人与单位共同承担，基数21800元为当前上限标准。个人缴纳部分仅涉及养老保险、医疗保险和失业保险：养老保险按基数8%扣除，医疗保险按2%，失业保险按0.5%。工伤保险和生育保险仅由单位缴费，个人无需承担。
辽宁本溪社保基数21800元属于当地最高缴费标准，适用于收入较高的参保群体，通常为企业高管、高收入自由职业者等，需按此基数缴纳养老保险、医疗保险等社保费用，单位与个人按比例分担。 基数分级与适用范围 本溪社保缴费基数分为多个档次，21800元远超常规最高基数（如2025年公布的10355元），可能是特定年份的调整或特殊行业标准。高基数参保者享受更高社保待遇，如养老金计算和医保报销额度提升。
根据辽宁本溪2025年社保缴费基数政策，21600元属于 最高缴费基数档位 （10355元，取整后为10355元）。以下是具体说明： 缴费基数范围 最低缴费基数 ：2071元（60%档） 最高缴费基数 ：10355元（100%档） 档位划分依据 个人缴费基数分为6档，档位比例为60%-100%，对应最低档4971元至最高档8284元，21600元接近并超过最高档位8284元，因此归为
**辽宁本溪社保基数21700退休后每月可领取的养老金金额主要取决于缴费年限、个人账户累计额以及退休时上年度当地在岗职工月平均工资等因素。根据现行政策，养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。**以社保基数21700为例，退休后每月大致可领取的养老金金额约为3000-5000元，具体金额需结合个人实际情况计算。 1.基础养老金计算：基础养老金与退休时上年度当地在岗职工月平均工资
第三档 根据辽宁本溪2025年社保缴费政策，社保缴费基数20500元属于 第三档 。具体说明如下： 缴费基数范围 最低档 ：2071元（2024年全省全口径城镇单位就业人员年平均工资的60%） 最高档 ：10355元（2024年全省全口径城镇单位就业人员年平均工资的100%） 第三档 ：介于60%-100%之间，20500元在此区间 缴费档次划分依据 个人缴费比例固定为8%
辽宁本溪社保缴费基数22000元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群：高基数（22000元）对应更高养老/医疗等福利，但企业和个人缴纳压力大，通常适用于高收入群体；低基数（5000元）缴费负担轻，但未来待遇较低，适合收入一般或灵活就业者。 缴费金额差异 22000元基数 ：企业和个人需按比例缴纳更高费用（如养老保险企业16%、个人8%），月缴总额显著增加。 5000元基数
暂时无法得知辽宁本溪社保基数22000能拿多少。不过，我可以为您提供辽宁本溪社保缴费基数和比例以及养老金计算公式供您参考： 辽宁本溪社保缴费基数和比例 养老保险 ：企业缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。 医疗保险 ：企业缴费比例为7%，个人缴费比例为2%。 失业保险 ：单位和个人缴费比例均为0.5%。 工伤保险 ：企业缴费比例为0.4%~2.1%，个人不缴费。 生育保险 ：个人不缴费
根据辽宁本溪社保缴费标准，2025年社保缴费基数为20000元时，个人每月需缴纳的社保费用如下： 一、社保缴费比例 养老保险 单位缴纳比例：20%（全部划入统筹基金） 个人缴纳比例：8%（全部划入个人账户） 医疗保险 单位缴纳比例：7% 个人缴纳比例：2% 失业保险 单位缴纳比例：1.3% 个人缴纳比例：0.5% 工伤保险与生育保险 全部由单位承担，个人不缴费 其他 失业救济金：单位0
根据辽宁本溪的社保基数和个税计算规则，月薪20000元的扣税情况如下： 一、基础计算（不考虑专项附加扣除） 起征点 ：每月5000元 社保扣除 ：包括三险一金（养老保险、医疗保险、失业保险及住房公积金） 速算扣除数 ：1410元 计算公式： $$应纳税所得额 = 月收入 - 5000元 - 三险一金 - 专项附加扣除$$ $$应纳税额 = 应纳税所得额 \times 20% -
辽宁本溪社保缴费基数为22000元时，每月个人需缴纳约2420元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），单位承担约5610元（养老保险16%+医疗保险8.6%+失业保险0.5%+工伤保险0.2%-1.9%+生育保险0.5%），具体金额根据工伤险行业费率浮动。 社保缴费比例分为个人和单位两部分： 个人缴纳部分 ：养老保险按基数的8%扣缴（1760元）
根据2025年辽宁本溪社保缴费标准，个人缴纳金额的计算方式如下： 一、养老保险 缴费比例 单位缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8% 计算公式 $$\text{个人缴纳金额} = \text{缴费基数} \times 8%$$ 若缴费基数为20,000元： $$20,000 \times 8% = 1,600 \text{元}$$ 二、医疗保险 缴费比例 单位缴纳比例：6.5% 个人缴纳比例
辽宁本溪社保基数22000元退休能领多少钱？ 退休时能领取的养老金金额取决于多个因素，包括缴费年限、缴费基数、社会平均工资等。具体计算公式包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分。 基础养老金 ： 计算公式为：基础养老金 = 辽宁本溪养老金计发基数 × (1 + 平均缴费指数) ÷ 2 × 缴费年限 × 1%。 其中，平均缴费指数是个人实际缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。
根据2023-2025年丹东社保缴费基数及比例信息，社保缴费金额可参考以下标准： 一、缴费基数范围 单位缴费基数 ：按社会平均工资的60%-300%确定，2023-2024年实际执行范围为3678元-19149元； 个人缴费基数 ：通常为职工上年度月平均工资，2023-2024年职工月平均工资为4467元，个人缴费基数分为100%和60%两个档次。 二、缴费比例 五险一金比例
