辽宁本溪社保基数18100元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户积累、退休待遇等方面。以下是具体的分析：
缴费金额
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养老保险：
- 缴费基数为18100元时，按照个人8%、单位20%的缴费比例，每月养老保险缴费金额约为1448元（18100元 × 8% + 18100元 × 20%）。
- 缴费基数为5000元时，每月养老保险缴费金额约为1000元（5000元 × 8% + 5000元 × 20%）。
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医疗保险：
- 缴费基数为18100元时，个人缴费部分约为144.8元（18100元 × 2%），单位缴费部分约为361元（18100元 × 8%）。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费部分约为100元（5000元 × 2%），单位缴费部分约为100元（5000元 × 8%）。
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失业保险：
- 缴费基数为18100元和5000元时，单位和个人缴费比例均为0.5%，因此每月缴费金额均为90.5元（18100元 × 0.5% + 5000元 × 0.5%）。
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工伤保险和生育保险：
- 工伤保险个人无需缴费，单位缴费比例在0.4%到2.1%之间，生育保险个人无需缴费，由单位全额承担。
个人账户积累
- 缴费基数越高，个人账户累计储存额越高。以养老保险为例，缴费基数为18100元时，每月个人账户积累较多，退休后个人账户养老金也会相应较高。
退休待遇
- 退休待遇与缴费基数和缴费年限密切相关。缴费基数越高，退休时的基础养老金和个人账户养老金都会相应增加。假设缴费年限相同，缴费基数为18100元的退休人员会比缴费基数为5000元的退休人员获得更高的养老金。
总的来说，辽宁本溪社保基数18100元和5000元在缴费金额、个人账户积累、退休待遇等方面存在明显差异。选择较高的缴费基数虽然会增加当前的缴费金额，但有助于在未来获得更高的退休待遇。建议根据个人经济状况和退休规划，合理选择缴费基数。
