辽宁本溪社保基数18100的情况下，社保缴费金额取决于缴费比例和个人与单位的承担比例。养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费比例不同，个人和单位各自承担的比例也有所区别。
- 1.养老保险：缴费比例：养老保险的总缴费比例为24%，其中个人承担8%，单位承担16%。计算方式：以社保基数18100元计算，个人每月需缴纳18100元×8%=1448元，单位需缴纳18100元×16%=2896元。亮点：养老保险是社保中占比最大的部分，个人和单位的缴费比例分别为8%和16%。
- 2.医疗保险：缴费比例：医疗保险的总缴费比例为10%，其中个人承担2%，单位承担8%。计算方式：个人每月需缴纳18100元×2%=362元，单位需缴纳18100元×8%=1448元。亮点：医疗保险是保障个人健康的重要部分，个人缴费比例较低，单位承担较大比例。
- 3.失业保险：缴费比例：失业保险的总缴费比例为1%，其中个人和单位各承担0.5%。计算方式：个人每月需缴纳18100元×0.5%=90.5元，单位需缴纳18100元×0.5%=90.5元。亮点：失业保险为失业人员提供基本生活保障，个人和单位的缴费比例相同。
- 4.工伤保险：缴费比例：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间，全部由单位承担。计算方式：以0.5%为例，单位每月需缴纳18100元×0.5%=90.5元。亮点：工伤保险为职工提供工作相关的意外保障，全部由单位承担。
- 5.生育保险：缴费比例：生育保险的缴费比例为1%，全部由单位承担。计算方式：单位每月需缴纳18100元×1%=181元。亮点：生育保险为职工提供生育相关的保障，全部由单位承担。
总结来说，在辽宁本溪，社保基数18100元的情况下，个人每月需缴纳的社保费用总计为1448元（养老保险） + 362元（医疗保险） + 90.5元（失业保险） = 1900.5元。单位每月需缴纳的社保费用总计为2896元（养老保险） + 1448元（医疗保险） + 90.5元（失业保险） + 90.5元（工伤保险） + 181元（生育保险） = 4706元。了解这些具体的缴费金额和比例，有助于个人和单位更好地规划财务和人力资源管理。
