辽宁本溪社保基数10900元时，个人每月需缴纳约1144.5元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%）。 具体金额根据险种比例计算，工伤和生育保险个人无需缴费。
实际到手工资需扣除社保费用及个税，建议通过单位人事或社保局查询明细，确保缴费准确。
辽宁本溪社保基数为10800元时，个人和单位每月需缴纳的社保费用合计约为 3672元 （其中个人承担约1224元，单位承担约2448元），具体分项如下 ： 养老保险 个人缴费：8%×10800=864元 单位缴费：20%×10800=2160元 医疗保险 个人缴费：2%×10800=216元 单位缴费：7%×10800=756元 失业保险 个人缴费：1%×10800=108元 单位缴费：1
根据2024年辽宁鞍山社保政策及计算公式，结合假设条件，若退休时个人账户累计储存额为10万元，60岁退休，可计算出每月养老金金额如下： 一、养老金组成 基础养老金 计算公式： $$基础养老金 = \frac{计发基数 \times (1 + 个人平均缴费指数)}{2} \times 累计缴费年限 \times 1%$$ 计发基数 ：2024年为6987元 个人平均缴费指数 ：假设为0.6
辽宁本溪社保基数10700元，每月个人需缴纳约1177元（养老保险856元+医疗保险214元+失业保险107元），单位合计缴纳约2889元。 具体金额根据险种比例计算，以下为详细分项： 养老保险 ：个人缴费比例8%，即10700×8%=856元；单位缴费比例16%，缴纳1712元。 医疗保险 ：个人承担2%，即214元；单位按8%缴纳856元（含生育保险合并费率）。
辽宁本溪社保基数10700时，医保卡每月金额为214元左右（具体金额可能因政策调整等因素有所变化） 。以下是具体的分析： 缴费比例与基数关系 ： 在辽宁本溪，职工基本医疗保险的缴费比例一般为用人单位缴纳一定比例（如6%），个人缴纳一定比例（如2%）。当社保基数确定为10700元时，以此为基础来计算单位和个人各自应缴纳的医保费用。例如，单位需缴纳的费用为10700×6% = 642元
微医保医疗险是真实存在的保险产品，由持牌保险公司承保，通过微信微保平台销售，具有以下特点： 一、产品真实性 官方背景 微医保由腾讯微保平台推出，合作承保公司包括中国人寿、中国平安、泰康在线等国内知名保险公司，均属银保监会批准成立的正规机构。 监管保障 作为互联网保险产品，微医保需通过银保监会的资质备案和保险经纪牌照认证，不存在虚假宣传或违规操作风险。 二、核心保障内容 百万医疗险 保额
医保卡里的个人账户余额 不会每年清零 ，具体说明如下： 一、个人账户性质与资金积累 个人账户属于个人财产 医保卡中的个人账户资金是参保人员个人缴费和单位缴费按比例划入的，属于私有财产，不会因年度结算而清零。 资金可累计使用 个人账户资金可跨年度累积，未使用的金额会自动转入下一年度继续使用，无需手动操作。 二、医保断缴的影响 待遇受限 若医保断缴，个人账户资金仍可正常使用（如门诊、购药等）
铁路医保二次报销是指在一次医保报销后，对剩余高额医疗费用的再次补助。以下是具体流程及相关信息： 一、二次报销的适用条件 参保要求 ：申请人需参加城镇职工基本医疗保险和大额医疗费用补助保险。 费用标准 ：经过一次报销后，个人自付费用需达到一定额度才能申请二次报销。例如：北京：起付线为30404元； 天津：起付线为6万元； 武汉：自费超过1.2万元即可申请。 报销范围 ：仅限医保目录内的费用
根据2025年最新信息，东莞地区在勃起功能障碍（ED）治疗方面具有较高专业水平的医院推荐如下： 一、综合实力较强的医院 东莞金盾男科医院 专注男性健康，提供前列腺炎、性功能障碍等综合诊疗服务，配备国际先进设备（如前列腺治疗仪、性功能康复系统）。 实行“一对一”全程陪伴服务，包括首诊负责制、专家互动会诊制，注重隐私保护。 东莞长安男科医院 长安镇最大公立医院男科，设有前列腺、性功能障碍等6大专科
**2025年广东东莞出现强迫行为可优先选择综合实力强、精神专科经验丰富的医院，如东莞市人民医院（三级甲等）、东莞市樟木头人民医院（设备完善）等，**这类医院通常拥有专业的心理科或精神科团队，能提供药物、心理治疗等综合干预方案。 综合医院优先 大型三甲医院如东莞市人民医院，具备精神卫生诊疗资质，科室齐全且多学科协作能力强，适合伴随躯体症状的复杂病例。其心理科常配备认知行为治疗（CBT）等专业疗法
辽宁本溪社保基数10700元，扣除五险一金和个税起征点后，应纳税所得额约为7200元，适用10%税率，需缴纳个人所得税约510元。 社保与个税计算基础 社保基数10700元需先扣除五险一金（养老保险、医疗保险等），剩余部分减去个税起征点（通常5000元）后为应纳税所得额。本溪地区五险一金比例约为20%-22%，扣除后应纳税所得额约7200元。 个税税率与速算扣除
辽宁本溪社保基数10900和5000的核心区别在于缴费金额、待遇水平及适用人群 。高基数（10900）对应更高养老金和医保报销额度，但个人缴费压力大；低基数（5000）缴费负担轻，但长期保障水平较低 。具体差异体现在以下三方面： 缴费标准差异 10900基数 ：每月个人养老保险缴费872元（8%比例），医保缴费218元（2%比例），合计1090元/月。 5000基数
暂时无法得知辽宁本溪社保基数10900能拿多少。不过，我可以为您提供辽宁本溪社保缴费基数和比例以及养老金计算方式供您参考： 辽宁本溪社保缴费基数和比例 养老保险 ：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。 医疗保险 ：单位缴费比例为6.5%，个人缴费比例为2%。 失业保险 ：单位和个人缴费比例均为0.5%。 生育保险 ：由单位全额缴纳，个人无需缴纳。 工伤保险
在辽宁本溪，社保缴费基数10900元/月的情况下，单位每月需缴纳约1738元，个人每月需缴纳约872元。 1. 缴费基数与比例 养老保险 ：单位缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。 医疗保险 ：单位缴纳比例为8.6%，个人缴纳比例为2%。 失业保险 ：单位缴纳比例为0.5%，个人缴纳比例为0.5%。 2. 具体缴费金额 单位缴纳 ：养老保险：10900 × 16% = 1736元 医疗保险
暂时无法查找到辽宁本溪社保基数10900扣税多少，不过我可以为您提供本溪社保缴费基数以及个人所得税计算的相关信息，具体如下： 本溪社保缴费基数 养老保险 ：缴费基数为4273.00元，企业缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。 医疗保险 ：企业缴纳比例为8%，个人缴纳比例为2%。 失业保险 ：企业缴纳比例为0.5%，个人缴纳比例为0.5%。 工伤保险 ：企业缴纳比例在0.4%至2.1%之间
根据2025年辽宁本溪社保缴费基数及医保政策，结合搜索结果分析如下： 一、社保缴费基数 单位缴费基数 ：2025年最低为2071元，最高为10355元（均取整） 个人缴费基数 ：分为6档，分别为4971元（60%档）、5799元（70%档）、6628元（80%档）、7456元（90%档）、8284元（100%档） 二、医保个人账户划入标准
根据2023年本溪社保缴费标准，若社保基数为10300元，每月社保扣除金额如下： 一、单位缴纳部分（约713.87元） 单位需为职工缴纳社保，缴费比例为20%，计算公式： $$713.87 = 10300 \times 20%$$ 单位缴纳金额固定为基数的20%。 二、个人缴纳部分（约305.47元） 个人需按缴费基数的8%缴纳社保，计算公式： $$305.47 = 10300 \times
辽宁本溪社保基数10900元时，个人每月需缴纳约872元（养老保险+医疗保险+失业保险） 。具体缴费金额因险种比例和基数浮动可能略有差异，以下是详细分析： 养老保险 个人缴费比例为8%，按10900元基数计算，每月需缴纳872元。缴费基数通常在当地社平工资的60%-300%范围内调整。 医疗保险 个人承担2%，每月缴费218元
辽宁本溪社保缴费基数11000元时，个人每月需缴纳约1210元（养老880元+医疗220元+失业66元+工伤/生育个人不缴费），单位总计缴纳约3630元（养老1760元+医疗990元+失业66元+工伤88元+生育726元）。 具体金额因工伤费率浮动略有差异，实际缴费以当月核定为准。 社保缴费金额由基数和比例共同决定。辽宁本溪执行辽宁省统一缴费比例：养老保险个人8%、单位16%
根据辽宁本溪2025年社保缴费基数政策，11000元属于 100%档 ，即缴费基数为上年度职工月平均工资的100%。以下是具体说明： 缴费档次划分依据 本溪社保缴费基数分为8个档次，从60%到300%，对应8种缴费比例。2025年最低档为2071元，最高档为10355元，11000元处于最高缴费区间。 11000元对应的档位 由于11000元接近或超过当地职工月平均工资的100%，因此归类为
