辽宁本溪社保基数5900元与5000元的区别主要体现在缴费金额、适用人群及政策影响范围上。以下是详细说明：

1. 缴费金额差异

• 5900元基数：按照本溪市2024年社保缴费比例，养老保险单位缴纳19%，个人缴纳8%。如果选择5900元基数，单位需缴纳约1121元，个人需缴纳约472元，合计约1593元。
• 5000元基数：同样按19%和8%的比例计算，单位缴纳950元，个人缴纳400元，合计约1350元。选择5900元基数比5000元基数每月多缴243元。

2. 适用人群区别

• 5900元基数：更适合收入较高或希望未来养老金待遇更优的参保人。较高的缴费基数有助于提升养老保险个人账户积累，从而增加退休后的养老金领取金额。
• 5000元基数：适合收入较低或经济能力有限的参保人，尤其是灵活就业人员。这一档次可以减轻缴费负担，同时仍能享受基本社保待遇。

3. 政策影响范围

• 缴费比例：无论是5900元还是5000元基数，缴费比例保持不变，单位承担19%，个人承担8%。
• 养老金待遇：较高的缴费基数直接关联到未来养老金水平，5900元基数下的养老金待遇将高于5000元基数。
• 医保待遇：医保缴费金额与缴费基数挂钩，5900元基数下的医保缴费金额更高，可能带来更全面的医疗保障。

总结

选择5900元或5000元基数需根据个人经济能力和未来养老金需求权衡。若收入较高或希望提高退休后待遇，可选择5900元；若收入有限，则5000元是更经济的选择。建议结合自身实际情况，咨询当地社保部门以获取更具体的政策解读和缴费指导。