辽宁本溪社保基数5200和5000的区别主要体现在缴费金额和社保待遇上。以下是具体的分析：

缴费金额的区别

• 养老保险：
  • 缴费基数为5200元时，假设按照本溪社保缴费比例（单位16%，个人8%）计算，每月单位缴费金额为832元（520016%），个人缴费金额为416元（52008%）。
  • 缴费基数为5000元时，每月单位缴费金额为800元（500016%），个人缴费金额为400元（50008%）。
• 医疗保险：
  • 缴费基数为5200元时，假设医疗保险缴费比例为8%（具体比例需根据本溪政策确定），单位缴费金额为416元（52008%），个人缴费金额为104元（52002%）。
  • 缴费基数为5000元时，单位缴费金额为400元（50008%），个人缴费金额为100元（50002%）。

社保待遇的区别

• 养老金待遇：
  • 社保缴费基数越高，划入个人账户的金额越多，退休后领取的养老金也会相应增加。缴费基数为5200元时，退休后领取的养老金会比缴费基数为5000元时更高。
• 医疗保险待遇：
  • 缴费基数越高，医疗保险个人账户中的金额也会越多，从而在就医时能够报销更多的医疗费用。

总的来说，辽宁本溪社保基数5200和5000的主要区别在于单位与个人每月需缴纳的社保费用不同，以及由此带来的退休养老金和医疗保险待遇的差异。