职工医保累计缴费年限达到男性30年、女性25年（部分城市要求男性25年、女性20年），且实际缴费年限满10年或15年（各地不同），退休后可终身享受医保待遇。 2025年退休的男性需缴满23年，女性需缴满23年，但未来年限将逐步延长至男30年、女25年。若缴费不足，可选择一次性补缴、按月补缴或转为居民医保。
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缴费年限标准因地而异
多数地区要求男性累计缴费30年、女性25年，并叠加本地实际缴费10年（如随州、梅州）。部分城市如成都对2009年前参保人员仅需累计15年，而南宁要求累计25年且实际缴费5年。过渡期内（如2025年），男性可能仅需23年，但2030年后将统一为男30年、女25年。 -
实际缴费年限是关键
除累计年限外，需满足本地实际缴费10年（如随州、张家港）或15年（如利辛）。军人服役年限、视同缴费年限（如2001年前的工龄）可合并计算，但省外转入部分可能仅算视同缴费（如南宁）。 -
不足年限的补救措施
- 一次性补缴：按退休时当地社平工资计算补缴金额（如江西以6397元为基数×8%费率×缺缴年数）。
- 按月补缴：继续缴费至达标，期间享受在职待遇但无个人账户（如梅州）。
- 转居民医保：待遇较低但缴费压力小，适合无法补缴者。
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断缴风险与注意事项
退休前停缴将导致医保待遇中断（如成都停缴后无法享受待遇）。单位在职职工不得停保，灵活就业者停保后需重新计算等待期（如成都断缴4个月后需再缴6个月恢复待遇）。
总结：职工医保退休待遇与缴费年限、地域政策紧密相关，建议提前规划缴费，尤其关注本地实际缴费要求。若临近退休年限不足，及时选择补缴方式，避免保障中断。
