辽宁抚顺社保基数为17900时，个人每月可领取的社保待遇主要取决于养老、医疗、失业等保险的缴费比例和具体政策。以下是详细的分析和关键点：
- 1.养老保险：缴费比例：通常，个人缴纳8%，单位缴纳16%。个人账户：每月个人缴纳的部分（17900*8%=1432元）全部进入个人账户。养老金计算：养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金与当地平均工资、缴费年限等因素相关。假设当地平均工资为6000元，缴费年限为30年，基础养老金约为（6000+17900）/2*30*1%=3585元。个人账户养老金为个人账户累计金额除以计发月数（60岁退休为139个月），约为1432*12*30/139≈3711元。养老金总计约为3585+3711=7296元。
- 2.医疗保险：缴费比例：个人缴纳2%，单位缴纳8%。个人账户：每月个人缴纳的部分（17900*2%=358元）进入个人账户，用于门诊和购药。医疗待遇：除了个人账户，医疗保险还提供住院报销、大病保险等保障。具体报销比例和限额根据当地政策而定。
- 3.失业保险：缴费比例：个人缴纳0.5%，单位缴纳0.5%。失业金领取：失业后，根据缴费年限和当地政策，可领取失业金。假设缴费满1年，失业后可领取的失业金约为当地最低工资标准的80%，具体金额需参考当地政策。
- 4.工伤保险和生育保险：缴费比例：均由单位缴纳，个人不缴费。待遇享受：工伤保险提供工伤医疗、伤残津贴等保障；生育保险提供生育医疗费用报销和生育津贴。具体待遇根据当地政策和个人情况而定。
- 5.住房公积金：缴费比例：个人和单位各缴纳5%-12%。公积金账户：每月个人和单位缴纳的部分（17900*10%=1790元）进入个人公积金账户。公积金使用：可用于购房、租房、还贷等。具体使用方式和额度根据当地政策而定。
辽宁抚顺社保基数为17900时，个人每月可领取的社保待遇包括养老金、医疗保障、失业金等，具体金额需根据个人缴费年限和当地政策计算。建议关注当地社保局发布的最新政策和通知，以获取准确的信息。
