根据2023年抚顺市社保缴费标准，社保基数为17,900元/月时，每月扣除金额如下：
一、单位缴费部分（约1300-1400元）
-
养老保险
单位缴纳比例通常为16%-20%，按16%计算：
$$17,900 \times 16% = 2,864 \text{元}$$ -
医疗保险
单位缴纳比例约为8%-12%，按8%计算：
$$17,900 \times 8% = 1,432 \text{元}$$ -
失业保险
单位缴纳比例一般为0.5%-1%，按0.5%计算：
$$17,900 \times 0.5% = 89.5 \text{元}$$ -
工伤保险和生育保险
通常以单位名义统一缴纳，个人不直接承担费用。
合计 ：单位每月缴纳约 5,785.5元 （具体以实际比例为准）。
二、个人缴费部分（约300-400元）
-
养老保险
个人缴纳比例约为8%，计算：
$$17,900 \times 8% = 1,432 \text{元}$$ -
医疗保险
个人缴纳比例约为2%，计算：
$$17,900 \times 2% = 358 \text{元}$$ -
失业保险
个人缴纳比例通常为0.5%，计算：
$$17,900 \times 0.5% = 89.5 \text{元}$$ -
其他
包括医疗保险个人账户划入部分（约2%）：
$$17,900 \times 2% = 358 \text{元}$$合计 ：个人每月缴纳约 2,240元 （不含灵活就业人员补贴）。
三、其他说明
-
灵活就业人员 ：若以灵活就业身份参保，仅缴纳医疗保险和养老保险，费用约为 1,500-1,800元 ，具体取决于医疗缴纳档次。
-
缴费基数调整 ：社保缴费基数每年调整2%-3次，以上数据为2023年标准，2025年可能已调整，请以最新官方文件为准。
以上金额仅供参考，实际缴费以抚顺市社保部门核算结果为准。
