辽宁抚顺社保基数17200元和5000元的区别主要体现在缴费金额、缴费比例以及可能享受的社保待遇上。以下是具体的分析：
缴费金额
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社保缴费基数17200元：
- 假设养老保险个人缴费比例为8%，则月缴费金额为17200元 × 8% = 1376元。
- 医疗保险个人缴费比例通常为2%，则月缴费金额为17200元 × 2% = 344元。
- 失业保险个人缴费比例为1%，则月缴费金额为17200元 × 1% = 172元。
- 工伤保险和生育保险个人通常不缴费。
- 企业为员工缴纳的社保费用也会根据17200元的基数进行计算。
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社保缴费基数5000元：
- 养老保险个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元。
- 医疗保险个人缴费金额为5000元 × 2% = 100元。
- 失业保险个人缴费金额为5000元 × 1% = 50元。
- 工伤保险和生育保险个人不缴费。
- 企业为员工缴纳的社保费用也会根据5000元的基数进行计算。
缴费比例
- 养老保险：单位和个人缴费比例分别为20%和8%（灵活就业人员为20%）。
- 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为8%和2%。
- 失业保险：单位和个人缴费比例分别为2%和1%。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳。
社保待遇
- 社保基数越高，理论上退休后领取的养老金金额也会相应增加。因为养老金的计算与个人的缴费基数、缴费年限以及当地的职工平均工资等因素有关。
- 医疗保险方面，基数越高，个人和单位缴纳的金额越多，能够享受的医疗报销额度也会相应提高。
请注意，以上信息仅供参考，具体的缴费金额和比例可能会因政策调整而有所变化。为了获取最准确的社保信息，建议直接咨询当地的社会保险经办机构。
