在辽宁抚顺，社保基数为17600元的情况下，职工每月可以领取的养老金金额大约在1500元至2000元之间，具体金额取决于缴费年限、个人账户余额以及退休时的平均工资水平。 以下是详细解析：

1. 1.养老金计算公式：养老金主要由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。抚顺的社保基数为17600元，意味着职工的缴费基数较高，相应的个人账户积累也会较多，从而影响个人账户养老金的计算。
2. 2.缴费年限的影响：缴费年限越长，基础养老金的计算基数越高。例如，缴费年限为30年与缴费年限为15年相比，基础养老金会有显著差异。在抚顺，假设缴费年限为30年，基础养老金的计算将更为有利，职工每月可领取的基础养老金也会更高。
3. 3.个人账户余额：个人账户养老金取决于个人账户的累计储存额。缴费基数高，个人每月缴纳的养老保险费用也高，从而增加个人账户的储存额。以17600元为基数，职工每月缴纳的养老保险费用较高，个人账户积累较快，这将为个人账户养老金的计算提供有力支持。
4. 4.平均工资水平：全省上年度在岗职工月平均工资是计算基础养老金的重要参数。抚顺作为辽宁省的一部分，其平均工资水平会影响养老金的计算。如果全省平均工资水平较高，基础养老金的计算基数也会相应提高，从而增加职工的养老金收入。
5. 5.计发月数：计发月数是根据职工退休时的年龄确定的，通常情况下，60岁退休的计发月数为139个月。计发月数越少，个人账户养老金的每月发放金额越高。在抚顺，职工退休时的年龄和个人账户余额共同决定了计发月数，进而影响个人账户养老金的计算。

总结来说，在辽宁抚顺，社保基数为17600元的职工，养老金的多少主要取决于缴费年限、个人账户余额以及全省平均工资水平等因素。职工每月可领取的养老金大约在1500元至2000元之间。为了确保退休后的生活质量，建议职工在缴费年限和个人账户积累方面多加关注。