辽宁抚顺社保基数17100元是2025年当地企业职工养老保险的缴费基数上限标准，对应辽宁省上年度全口径平均工资的300%，主要适用于高收入群体。这一标准直接关系到参保人的社保缴费金额和未来养老金水平，体现“多缴多得”原则。
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基数确定依据
17100元由辽宁省人社厅根据2024年全省全口径城镇单位就业人员平均工资的300%计算得出。抚顺作为地级市同步执行该标准，企业职工月收入超过此数值时，仍按17100元封顶缴费。 -
高低基数差异
- 下限标准为全省平均工资的60%（2025年约为3420元）
- 按17100元基数缴纳养老保险的单位和个人，月缴费额分别为3420元（单位20%）和1368元（个人8%），远超下限参保者的缴费水平。
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对养老金的影响
按此标准连续缴费15年，退休后基础养老金约为2052元/月（以现行计发公式估算），比按下限标准参保人员高出约3倍，且个人账户积累额更充足。 -
灵活就业人员适用性
自愿参保的灵活就业者也可选择该档缴费，但需全额承担28%的缴费比例（月缴4788元），适合收入稳定且追求更高养老保障的人群。
注意：基数标准每年动态调整，2026年将根据新公布的全省平均工资重新核定。建议参保单位及时核对员工工资水平，避免超额或不足额缴费。
