辽宁抚顺社保基数12000表示社保缴费的基准金额为12000元，属于较高档次。
1. 社保基数定义
社保基数，通常是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是根据职工上一年度的平均工资收入来确定的，用于计算职工应缴纳的社会保险费用。
2. 辽宁抚顺社保基数档次
辽宁抚顺的社保基数通常根据当地社会平均工资来确定，并划分为多个档次。12000元的社保基数在抚顺市属于较高档次，意味着缴费人上一年度的平均工资收入较高。
3. 社保缴费计算
社保缴费金额是根据社保基数和缴费比例来计算的。以养老保险为例，个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%。如果社保基数为12000元，那么个人每月应缴纳的养老保险费用为：
12000元 * 8% = 960元
单位每月应缴纳的养老保险费用为：
12000元 * 16% = 1920元
4. 社保待遇影响
社保基数的高低直接影响到个人的社保待遇。一般来说，社保基数越高，个人缴纳的社保费用越多，享受的社保待遇也越好。例如，养老保险的退休金计算就与个人的社保缴费基数和缴费年限有关。
5. 调整机制
社保基数并不是一成不变的，它会根据当地社会平均工资的变动而进行调整。通常每年会进行一次调整，以确保社保制度的公平性和可持续性。
总结
辽宁抚顺社保基数12000元属于较高档次，意味着缴费人上一年度的平均工资收入较高。它直接影响到个人的社保缴费金额和社保待遇。社保基数的调整机制确保了社保制度的公平性和可持续性。如果您对社保基数有任何疑问，建议咨询当地社保部门以获取准确信息。
