**辽宁抚顺社保基数11500元的情况下，每月需缴纳的社保费用大约为3450元。**以下是关于这一社保缴纳情况的详细分析：
- 1.社保基数与比例：社保基数：11500元是社保缴费的基数，通常是职工上年度月平均工资。缴费比例：社保缴费比例由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。不同险种的缴费比例不同，总的缴费比例大约为30%左右。
- 2.各项社保费用计算：养老保险：企业缴费比例约为16%，个人缴费比例约为8%。企业需缴纳1840元（11500*16%），个人需缴纳920元（11500*8%）。医疗保险：企业缴费比例约为8%，个人缴费比例约为2%。企业需缴纳920元（11500*8%），个人需缴纳230元（11500*2%）。失业保险：企业缴费比例约为0.5%，个人缴费比例约为0.5%。企业需缴纳57.5元（11500*0.5%），个人需缴纳57.5元（11500*0.5%）。工伤保险：企业缴费比例约为0.2%-1.9%，具体比例根据行业风险程度确定。假设按0.5%计算，企业需缴纳57.5元（11500*0.5%）。生育保险：企业缴费比例约为0.8%，企业需缴纳92元（11500*0.8%）。
- 3.个人与企业的总缴费：个人总缴费：个人每月需缴纳的社保费用为1207.5元（920+230+57.5）。企业总缴费：企业每月需缴纳的社保费用为2247.5元（1840+920+57.5+57.5+92）。合计：每月总缴费为3455元（1207.5+2247.5），接近3450元。
- 4.缴费基数的影响：缴费基数上限和下限：社保缴费基数有上限和下限，上限通常为当地职工月平均工资的300%，下限为60%。11500元如果在这个范围内，则按实际基数计算。灵活就业人员：如果是灵活就业人员，缴费比例和基数可能有所不同，具体需参考当地政策。
- 5.其他注意事项：缴费方式：社保费用通常由企业和个人共同承担，企业代扣代缴。政策变化：社保政策可能会有调整，建议定期关注当地社保局的通知。
总结来说，辽宁抚顺社保基数11500元的情况下，每月需缴纳的社保费用大约为3450元。这一费用由企业和个人共同承担，具体金额会因缴费比例和政策的不同而有所变化。了解这些信息有助于更好地规划个人和企业的财务预算。
