辽宁抚顺社保基数11300元的情况下,个人每月需缴纳约1243元(养老904元+医疗226元+失业113元),单位缴纳约3397元(养老1808元+医疗1017元+失业113元+工伤工伤45.2元+生育101.7元)。 具体金额因险种比例和浮动政策略有差异,以下分项说明:
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养老保险
个人按基数8%缴纳(11300×8%=904元),单位缴纳16%(11300×16%=1808元)。缴费年限和基数直接影响未来养老金水平。 -
医疗保险
个人缴纳2%(11300×2%=226元),单位缴纳9%(11300×9%=1017元)。医保卡个人账户按月划入部分金额(通常为缴费基数的2%-3%)。 -
失业保险
个人与单位各按0.5%缴纳(11300×0.5%=56.5元),部分地区单位比例可能上浮至1%(113元)。符合条件可申领失业金,标准为当地最低工资的80%-90%。 -
工伤与生育保险
工伤由单位全额承担(按行业风险0.2%-1.9%浮动,假设0.4%则为45.2元);生育保险单位缴纳0.9%(11300×0.9%=101.7元),个人不缴费。生育津贴按单位平均基数发放。
提示:实际缴费可能因政策调整或单位申报差异微调,建议通过“辽宁税务”公众号或社保大厅查询明细。长期按高基数缴费可提升社保待遇,尤其是养老和医保报销额度。