辽宁抚顺社保缴费基数8700元的情况可总结如下:
一、缴费基数档次定位
-
高于当地平均工资
2023年抚顺市职工月平均工资为3729.5元,而8700元约为该值的233.5倍,远高于当地平均工资的300%(即1118.85元)。8700元属于 较高缴费档次 ,缴费指数在0.6-3之间。
-
灵活就业人员自主选择
若为灵活就业人员,8700元可作为缴费基数,但需注意:
-
若选择此基数,单位(如企业)无法为该人员缴纳社保;
-
该基数可能低于当地平均工资的60%(如2395元)的最低档,需谨慎选择。
-
二、养老保险缴费金额计算
-
单位缴费 :8700元 × 8% = 696元/月
-
个人缴费 :8700元 × 4% = 348元/月
(注:灵活就业人员个人缴费比例通常为4%)
三、其他社保项目影响
-
医疗保险 :缴费基数越高,个人缴费比例通常越高(如8%),但最高档限为当地平均工资的300%;
-
其他险种 :失业保险、工伤保险等按当地最低档缴纳,与个人缴费基数无关。
四、注意事项
-
地区政策差异 :不同城市社保政策存在差异,建议咨询当地社保机构确认;
-
工资构成 :缴费基数包含基本工资、奖金等所有收入,但需注意单位是否存在违规扣除工资的情况。
8700元在抚顺市社保缴费基数中属于较高档次,适合缴费能力较强的群体选择。