​​辽宁抚顺社保基数7500元时，个人每月需缴纳约787.5元（养老8%+医疗2%+失业0.5%），单位承担约2047.5元（养老16%+医疗8.5%+失业0.5%+工伤0.2%~1.9%+生育0.5%），合计2835元左右。​​ 具体金额可能因工伤保险行业费率差异略有浮动。

社保缴费由个人和单位共同承担，比例固定但险种不同。以7500元为基数，个人部分养老保险按8%扣除600元，医疗保险2%缴纳150元，失业保险0.5%约37.5元。单位缴费中，养老保险16%为1200元，医疗保险8.5%约637.5元，失业保险0.5%同个人部分，工伤保险根据行业风险等级在0.2%~1.9%之间（约15~142.5元），生育保险固定0.5%约37.5元。

灵活就业人员按20%比例缴纳养老保险（1500元/月），加医保约8%（600元），总负担约2100元/月。需注意社保基数每年7月调整，若实际工资低于基数下限或高于上限，将按最低或最高标准执行。例如2023年抚顺养老保险下限为3678元，上限为19149元。

社保缴费直接影响医保报销、养老金计算等权益，建议通过“辽宁税务”公众号或政务服务网实时查询缴费明细。企业未足额缴纳将面临滞纳金处罚，个人断缴超3个月可能影响医保待遇。长期来看，缴费基数越高、年限越长，退休后领取的养老金越多。