6%-12%

公司每月缴纳的医保费用根据员工工资基数和地区政策综合计算，具体金额范围和计算方式如下：

一、缴费基数与比例

1. 缴费基数

   以员工月工资总额为基准，但不得超过当地职工月平均工资的300%；若低于60%，则按60%计算。

2. 缴费比例

   • 单位 ：6%

   • 个人 ：2%

   合计8%

二、计算公式

公司每月缴纳金额 = 缴费基数 × 6%

三、实际金额范围

1. 一线城市示例

   根据市场调研，北京等一线城市公司医保费用通常为员工月工资的6%-10%（如200-1000元/人）。

2. 其他地区参考

   • 广东省 ：个人缴纳9.5%，公司缴纳14%；

   • 一般公司 ：可能低于一线城市，例如上海市部分企业约800-1200元/人。

四、注意事项

1. 缴费基数调整

   缴费基数通常按职工上年度月平均工资的60%-300%确定，且一年内固定不变。

2. 法律依据

   《中华人民共和国社会保险法》第二十七条规定，未达到法定退休年限的，需累计缴费满20-25年才能享受医保待遇。

3. 地区差异

   具体金额因地区经济水平和医保政策不同而有所差异，建议咨询当地社保机构获取准确信息。

公司每月缴纳的医保费用需结合员工工资、地区政策及企业自身方案综合确定，通常为员工月工资的6%-12%。