辽宁抚顺社保基数5400医保卡每月多少

根据2024年抚顺市社保缴费标准,若个人社保缴费基数为5400元,医保卡每月划入金额如下:

一、职工社保(单位和个人共同缴费)

  1. 单位缴费比例 :16%

  2. 个人缴费比例 :8%

  3. 医保个人账户划入比例 :单位缴费部分的1.4%(45岁以上)或1.2%(45岁以下)

计算过程:

  • 单位缴费金额 = 5400元 × 16% = 864元

  • 个人缴费金额 = 5400元 × 8% = 432元

  • 医保个人账户划入金额 = 864元 × 1.4% = 12.096元(四舍五入为12元)

二、其他说明

  1. 退休人员 :若已退休且未参加职工社保,个人账户不再划入资金。

  2. 缴费基数调整 :2024年抚顺市社保缴费基数为5400元,适用于职工社保。

三、对比其他缴费基数情况

缴费基数 医保个人账户划入金额(元)
4273元 341.84
5400元 120.00
2169元 169.50(不带个人账户)

若个人缴费基数为5400元,医保卡每月划入金额约为 12元 (单位缴费部分按1.4%比例划入)。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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在辽宁抚顺,社保基数为5500元的情况下,个人需要缴纳的社保费用大约为每月550元左右。 社保费用由多个部分组成,包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金等。以下是详细的分点论述: 1.养老保险:养老保险的个人缴费比例为8%,因此5500元的8%为440元。这部分费用将计入个人账户,用于未来的养老金发放。 2.医疗保险:医疗保险的个人缴费比例为2%,因此5500元的2%为110元

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1362元 根据辽宁抚顺2023-2024年社保政策及养老金计算公式,社保基数为5000元时,退休后的养老金待遇如下: 一、基础养老金计算 基础养老金公式: $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$ 全省上年度职工月平均工资

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800元左右 根据2024-2025年抚顺市社保缴费标准,社保基数为5000元时,每月需缴纳的费用如下: 一、社保缴费明细 养老保险 单位 :8%(683.68元/月) 个人 :8%(400元/月) 合计 :883.68元/月 医疗保险 单位 :8%(300元/月) 个人 :2%+3元(63元/月) 合计 :363元/月 失业保险 单位 :1.5%(45元/月) 个人 :0

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辽宁抚顺社保基数5500扣税多少

在辽宁抚顺,若社保缴费基数为5500元,个人每月需缴纳约605元社保费用(按11%比例计算),个人所得税则需根据实际应纳税所得额计算,扣除社保和起征点(5000元)后,若剩余部分不超过3000元,按3%税率计算个税,约为13.5元。 社保扣除标准 辽宁抚顺社保个人缴纳比例通常为11%(含养老8%、医疗2%、失业1%),基数5500元对应月缴605元。工伤保险和生育保险由单位全额承担,个人无需缴费

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辽宁抚顺社保基数为5500时,医保卡每月划入金额大约为220元。 这个金额是根据个人医保缴费比例计算的,以下是具体细节: 1.社保基数与医保缴费比例:社保基数为5500元,医保缴费比例通常为个人工资的2%。个人每月缴纳的医保费用为5500元×2%=110元。 2.医保卡划入比例:医保卡划入金额一般是个人缴纳的医保费用加上单位缴纳的一部分

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根据2023年抚顺市社保缴费标准及搜索结果,月工资5500元的职工每月社保扣除金额如下: 一、社保缴费基数与比例 缴费基数范围 社保缴费基数以职工上年度月平均工资为基准,允许在60%-300%范围内浮动。若职工工资5500元处于该范围,则按实际工资5500元计算。 个人缴费比例 养老保险:8% 医疗保险:2% 失业保险:1% 生育保险及失业保险:单位缴纳,个人不缴。 二

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根据辽宁抚顺市2024年社保政策及养老金计算公式,缴费基数为5500元时退休后的养老金待遇如下: 一、养老金组成 退休金由 基础养老金 和 个人账户养老金 两部分组成: 基础养老金 = 当地上年度在岗职工月平均工资 ×(1 + 本人平均缴费工资指数)÷2 × 缴费年限 × 1% 个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数 二、计算示例 假设某职工2024年退休,缴费基数为5500元

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