辽宁鞍山社保基数18900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇以及医保账户金额等方面，具体如下：

缴费金额

• 养老保险：
  • 以18900元为基数，个人缴纳8%，即1512元；单位缴纳16%，即297.6元。
  • 以5000元为基数，个人缴纳8%，即400元；单位缴纳16%，即80元。
• 医疗保险：
  • 以18900元为基数，个人缴纳2%，即37.8元；单位缴纳6.5%，即117元。
  • 以5000元为基数，个人缴纳2%，即10元；单位缴纳6.5%，即32.5元。
• 失业保险：
  • 个人和单位缴纳比例均为0.5%，以18900元和5000元为基数，缴费金额分别为9.45元和2.5元。
• 工伤保险和生育保险：
  • 工伤保险由单位全额缴纳，具体金额取决于行业风险；生育保险也由单位全额缴纳，个人无需缴纳。

养老金待遇

• 养老金的计算与缴费基数、缴费年限和个人账户累积额密切相关。缴费基数越高，个人账户累积越多，退休后领取的养老金也就越多。

医保账户金额

• 基数上调后，个人医保账户每月多缴的部分虽然全部进入统筹账户，不增加个人账户余额，但有助于提高未来医保报销的额度。

总的来说，社保基数的高低不仅影响个人每月的缴费金额，还会对退休后的养老金待遇产生长远影响。在选择社保基数时，应综合考虑个人的经济状况和未来的退休规划。