在辽宁鞍山，社保基数6000元的情况下，扣除五险一金和个人所得税后，实际到手工资约为4630元。其中个人需缴纳社保约870元（含公积金），个税按超额累进税率计算，若专项附加扣除为零则应纳税额约30-35元。关键数据亮点：养老保险个人缴480元/月、医保120元/月、公积金210元/月，个税起征点为5000元。
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五险一金扣除明细
以6000元为基数，个人缴纳部分包括：养老保险8%（480元）、医疗保险2%（120元）、失业保险1%（60元），公积金按3.5%下限约210元。单位同步缴纳更高比例，如养老12%（720元）、医保8%（480元）。工伤保险和生育保险仅由单位承担。 -
个税计算方法
应纳税所得额=税前收入－5000元起征点－五险一金个人部分（约870元）。若6000元为税前工资，则应纳税所得额=6000－5000－870=130元，适用3%税率，个税约3.9元；若6000元为税后工资反推税前金额，则个税可能达30-35元。 -
实际到手工资估算
扣除个人社保870元及个税后，税后工资约为：6000－870－30=5100元（税前6000元）或直接约4630元（税后6000元对应的税前计算）。公积金账户每月增加个人+单位合计约420元。 -
政策动态影响
2025年个税税率表维持5000元起征点，3%-45%七级累进税率不变。鞍山社保缴费比例与辽宁全省一致，但公积金比例可在5%-12%间浮动，企业通常按最低标准缴纳。
合理规划专项附加扣除（如子女教育、房贷利息等）可进一步降低应纳税额。建议通过单位HR或鞍山社保局官网查询个性化测算工具，确保数据精准匹配最新政策。
