辽宁大连社保基数20100能拿多少，取决于具体的社保项目（养老保险、医疗保险等）以及个人和单位的缴费比例等因素。
以下是不同社保项目的大致情况：
- 养老保险：
- 职工养老保险一般由单位和个人共同缴费。单位缴费比例通常在16%左右，个人缴费比例为8%。若按此计算，基数20100时，单位每月缴费约3216元（20100×16%），个人每月缴费约1608元（20100×8%）。
- 养老金待遇的计算较为复杂，与缴费年限、缴费工资、当地社会平均工资等因素有关。一般来说，基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。仅根据社保基数无法准确计算出退休后的具体养老金数额。
- 医疗保险：
- 职工基本医疗保险单位缴费比例一般为8%左右，个人缴费比例为2%左右。以20100为基数，单位每月缴费约1608元（20100×8%），个人每月缴费约402元（20100×2%）。
- 医保报销待遇包括门诊报销、住院报销等。具体报销比例和额度因政策而异，例如住院报销可能有起付线，超过起付线的部分按一定比例报销，且不同级别医院的报销比例可能不同。
- 失业保险：
- 单位缴费比例一般在0.5%-1%左右，个人缴费比例在0.2%-0.5%左右。假设单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%，则单位每月缴费约201元（20100×1%），个人每月缴费约100.5元（20100×0.5%）。
- 失业金的领取条件和金额也有规定。需满足一定的参保年限和失业原因等条件，领取金额一般为当地最低工资标准的一定比例。
- 工伤保险：
- 全部由单位缴费，根据行业风险程度确定缴费费率，一般在0.2%-1.9%左右。以0.5%为例，单位每月缴费约100.5元（20100×0.5%）。
- 工伤待遇包括医疗救治、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。具体待遇根据工伤认定和劳动能力鉴定结果确定。
- 生育保险：
- 单位缴费比例一般在0.5%-1%左右，个人不缴费。假设单位缴费比例为1%，则单位每月缴费约201元（20100×1%）。
- 生育保险待遇包括生育医疗费用报销、生育津贴等。生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资计算。
社保基数20100能拿到的具体金额因不同的社保项目和个人情况而异，且各项社保待遇的计算涉及多个因素和复杂的政策规定。建议关注当地社保部门的具体政策和相关信息，以获取准确的待遇信息。
