辽宁大连社保基数20400元是2024年度企业职工基本养老保险、工伤保险和失业保险的缴费基数上限标准。这一标准适用于用人单位职工个人缴费基数，同时也适用于灵活就业人员选择缴费档次时的最高选项。
1. 社保基数调整的背景
社保基数的调整依据辽宁省统计局提供的全省全口径城镇单位就业人员平均工资计算。2024年，辽宁省全口径月平均工资为7121元，按照相关规定，个人缴费基数上下限分别设定为4273元和21363元。这一调整旨在确保社保缴费与经济发展水平相适应，同时减轻企业和个人的缴费负担。
2. 社保基数的适用范围
- 企业职工：缴费基数根据本人上年度月平均工资收入确定，但不得超过上限21363元。用人单位的缴费基数则是职工个人缴费基数之和。
- 灵活就业人员：可根据自身情况选择缴费档次，最低为全省全口径平均工资的60%，最高为300%。灵活就业人员可选择以20400元作为缴费基数。
3. 缴费比例与实际影响
2024年，大连市各项社保缴费比例分别为：
- 养老保险：单位缴16%，个人缴8%；
- 失业保险：单位缴0.5%，个人缴0.5%；
- 工伤保险：单位缴比例视行业而定，个人不缴费；
- 医疗保险：单位缴8%，个人缴2%；
- 生育保险：单位缴1%，个人不缴。
以20400元为基数计算，单位每月需缴纳的社保费用为（16%+0.5%+8%+1%）×20400=4080元，个人需缴纳的费用为（8%+0.5%+2%）×20400=1960元。这表明高基数对应较高的缴费金额，同时也为未来领取养老金等社保待遇提供更高保障。
4. 政策调整的意义
此次调整不仅反映了大连市经济水平的提升，也体现了对企业和职工社保负担的优化。对于职工而言，高基数意味着更高的社保待遇；对于企业而言，合理的费率调整有助于减轻经营压力，促进就业市场稳定发展。
5. 提示与建议
建议用人单位和灵活就业人员及时关注社保政策动态，根据自身实际情况选择合适的缴费档次，以确保社保权益最大化。如需进一步了解缴费标准和比例，可咨询当地人社部门或使用大连人社APP查询相关信息。
