职工医保与新农合的报销比例存在显著差异，具体如下：

一、报销比例对比

1. 职工医保

   • 住院报销比例：70%-95%（不同地区、医院级别差异较大，例如北京三级医院可达90%）

   • 覆盖范围：包括门诊、急诊、住院费、药品、特殊治疗（如肿瘤放化疗）等

   • 缴费方式：由企业和个人共同缴纳，退休后继续享受

2. 新农合（农村合作医疗）

   • 住院报销比例：50%-75%（乡镇医院较高，城市医院较低）

   • 覆盖范围：主要报销住院费用，门诊、药店购药等保障有限

   • 缴费方式：个人全额缴纳

二、其他关键差异

1. 异地报销

   • 职工医保：异地就医备案后报销比例通常为75%

   • 新农合：异地报销比例可能降至30%-40%

2. 保障年限

   • 职工医保：连续缴纳25-30年退休，终身享受

   • 新农合：无固定退休年限，参保人员死亡或缴费中断后终止

3. 门诊报销

   • 职工医保：部分城市支持门诊慢性病报销，比例因病种而异

   • 新农合：门诊报销比例普遍低于职工医保

三、总结建议

职工医保在报销比例、保障范围和长期可持续性方面优于新农合，适合城镇职工。新农合则更适合经济条件较差的农村居民，建议根据自身参保类型和就医需求选择合适的医保方案。