在辽宁大连，社保基数10700元和5000元的区别主要体现在个人和企业的缴费金额上，具体如下：
缴费金额计算
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缴费基数10700元的情况：
- 用人单位职工个人缴费基数为10700元。
- 用人单位缴费基数为职工个人缴费基数之和，即10700元。
- 灵活就业人员的缴费基数也为10700元。
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缴费基数5000元的情况：
- 用人单位职工个人缴费基数为5000元。
- 用人单位缴费基数为职工个人缴费基数之和，即5000元。
- 灵活就业人员如果选择最低缴费基数4106元，则每月需缴纳821.2元。
缴费比例
- 养老保险：单位缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。
- 医疗保险：单位缴纳比例为8%，个人缴纳比例为2%。
- 失业保险：单位和个人均缴纳0.5%。
- 工伤保险：单位缴纳比例视行业而定，个人不缴纳。
- 生育保险：单位缴纳比例为1%，个人不缴纳。
养老金待遇
- 缴费基数越高，个人账户余额越高，利息收入也相对较高。
- 基础养老金按照社平工资加历年平均缴费指数工资来计算，平均缴费基数越高，所占社平工资比例也就越大，领取的养老金也就越多。
以上信息提供了辽宁大连社保基数10700元和5000元在缴费金额、缴费比例以及可能带来的养老金待遇方面的区别。
