在辽宁大连，社保缴费基数的差异会对个人和企业的社保费用产生显著影响。社保缴费基数9100元和5000元的区别主要体现在以下几个方面：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数为9100元时，个人缴费金额为9100×8%=728元，企业缴费金额为9100×16%=1456元。
- 基数为5000元时，个人缴费金额为5000×8%=400元，企业缴费金额为5000×16%=800元。
- 医疗保险：
- 基数为9100元时，个人缴费金额为9100×2%=182元，企业缴费金额为9100×8%=728元。
- 基数为5000元时，个人缴费金额为5000×2%=100元，企业缴费金额为5000×8%=400元。
- 失业保险：
- 基数为9100元时，个人缴费金额为9100×0.5%=45.5元，企业缴费金额为9100×0.5%=45.5元。
- 基数为5000元时，个人缴费金额为5000×0.5%=25元，企业缴费金额为5000×0.5%=25元。
- 工伤保险和生育保险：
- 基数为9100元时，工伤保险个人不缴费，企业缴费金额为9100×0.006=5.46元；生育保险个人不缴费，企业缴费金额为9100×0.01=9.1元。
- 基数为5000元时，工伤保险个人不缴费，企业缴费金额为5000×0.006=3元；生育保险个人不缴费，企业缴费金额为5000×0.01=5元。
养老金待遇
社保缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应越多。假设按照最低缴费基数4000元缴纳20年社保，退休后每月养老金约为967元；而按照9100元缴纳，退休后每月养老金约为1209元。
医疗保险待遇
社保缴费基数越高，个人医保账户余额越多，能够报销的医疗费用也相对较多。
总的来说，社保缴费基数的高低直接影响到个人和企业的社保缴费金额，进而影响到退休后的养老金待遇和医疗保险待遇。在选择社保缴费基数时，应综合考虑个人的经济状况和未来的保障需求。
